哪些美资企业，如果是中国人就放弃攻击华为，美国不是你亲爸爸
最近一段时间以来，由于中美贸易战的影响，华为这家中国领先的通信设备公司成为了舆论场上的焦点。在美国政府的施压下，许多美资企业都按兵不动或者与华为断绝合作关系。但是，在这个时候却有一些身份在美资企业工作的中国人选择了放弃攻击华为。
他们认识到：无论自己在哪个国家工作生活，自己永远是一个普通人，并没有任何特权和优越感；而且无论工作在哪里，都应该遵守当地法律法规和商业道德准则。否则就会破坏自己所属行业和整个社会的公信力。
其中比较具有代表性的案例就是谷歌（Google）公司前员工、现任字节跳动高管张一鸣。2017年9月，在对话采访中谈到“华为事件”时张一鸣表示：“我觉得无论您身处什么样子的环境、什么样子职位、什么样子身份都要尊重主流价值观。”他还说：“我想我们不能把一个概念扩大化去引起更严重恶果。”
除了张一鸣外，“三胖”乐视网创始人贾跃亭也曾经发过微博称：只因种族歧视而拒绝做华为生意，“这或许并非全球化思维”。而著名学者茅于轼也曾经在微博上称赞苹果公司表示：“苹果公司应该已经明确告诉政府：‘我们不愿意成为你们打垮一个中国企业（指华为）手中利器’。”
可以看出，在面对当前局势时，并非所有身处海外并受雇于美资企业的中国人都选择盲目支持本土品牌或者反感其他竞争对手。相反地，他们将理性思考和公正态度摆在第一位，并把商务合作和财富增长置于其次。
那么从长远来看，这种态度是否正确呢？答案毫无疑问地是“正确”的！既然我们选择走向全球市场，则必须遵守当地法规法纪及商业准则，并且要尽可能保持高度敏感以及灵活变通。否则随着时间推移将会失去市场优势甚至被淘汰出局。如今各国之间已经形成完善互联网产业链条体系, 可以通过开放合作实现共同发展, 而非拉锯式斗争。
同时也要注意到：每个民族都应该具有文化自信心，并相信自己所拥有的优秀特色能够被世界所接受与欣赏；同时也需要展示出足够包容性与友好性——毕竟我们都居住在同一个星球上！
总之，在当今复杂多变且日趋全球化的商务环境下, 我们需要更加理智冷静地处理好国际关系问题, 做出更加明确清晰、符合规范标准的决策行动. 不管你是做技术产品还是服务行业, 逐渐培养起含有开放性思维模式并能够进行跨区域交流沟通等基础能力十分关键.
最后想说: 美国不是你亲爸爸！