23年前，也就是2000年左右，我曾经在日资公司干过两年，很久以前就想写一篇相关的文章，但是基于某些原因，又总有些顾忌。
以什么角度去写？这是我思考的问题。
思来想去，我还是决定以客观陈述的方式来记录我曾经经历的那段生活，那是我唯一一次在现实生活中面对真实的日本人。
2000年左右，我刚刚大学毕业不久，我的一位在广东东莞一家日资公司做厂医的亲戚把我介绍进了那家日资公司。
我记得我是四月份去的，那是我第一次离开巴蜀之地到南方打工。
因为不了解广东的天气，我在四川比较凉快的天气中从双流机场乘飞机到了白云机场。
我下了飞机后才发现，那时候的广东已经是夏天了。
公司派了车来接我，那应该是一辆日资商务车（原谅我那时候对车一无所知），是至少可以坐7人以上的那种。我在车上晕车晕得死去活来，吐得翻江倒海，感觉过了很久很久才到公司，公司是在归属东莞市的一个叫常平的镇上。
跟我同宿舍的是几个东北的朝鲜族的女孩，都姓金，她们在公司是做日语翻译的。
那时候很多东北女孩在日资或韩资公司里做翻译，一般来说她们读书时会学日语代替英语，韩语她们天然就会，这也是她们做翻译的优势。
我在公司的具体职位是负责品质保证课的电脑操作，同时也是主任助理。
办公室里有两个部长，一个叫佐佐木，一个叫佐藤。
佐佐木身材比较高大，头发有点卷曲，眼睛比较大，鼻梁也比较高，长相看起来有点像欧美人；而佐藤则身材矮小，是比较典型的日本人的样子，因为在我一直以来的印象中，日本人都是比较矮小的，眼睛也不大。
每个进入公司的员工都要经过一个月的试用期，无论从事什么职位的工作，试用期都是在生产车间打扫卫生。
也许是因为某几次两个部长到车间巡视时无意中发现了我工作的认真，我只在车间打扫了一个星期的卫生就提前转正了。
两个日本上司看起来还是比较和蔼的，基本上没见过他们训斥员工，但是工作上要求很严格。
我去公司以前只是会打字，没有做过excel表格，但是我工作的主要内容却是每天都需要做表格。
公司里有同事可以教教我，但是短短时间我也不能全部学会，因此有一段时间，我每天都会浪费一大堆的打印纸。
那种情况下，两个日本上司也从来没有说过我，他们采取了很宽容的态度让我在浪费中学习。
每天盯着电脑工作，一段时间以后，我感觉视力模糊。我找到两位部长，跟他们说了我情况，向他们提出配一个电脑防护罩的要求，他们也爽快地在让我写一个简单申请后，不久以后就从日本带回了电脑防护罩，并且特许我，工作期间我可以自行安排离开办公室到厂区休息15分钟左右。
从这些方面来看，日本的管理人员还是比较人性化的。
那家日资公司日常所用的几乎所有物品都来自日本，包括卫生间里为员工配备的卫生纸。
公司管理人员除了两个部长和社长，其他都是来自内地各个地方的中国人，社长时不时会来公司一次，并不常驻。
当然，公司也有一些我当时无法理解的规定。
比如说，每一个员工都必须学会一些简单的常用日语，比如“早上好！”、“中午好！”、“晚上好！”、“非常感谢！”、“失陪了！”……
公司员工只要见到日本上司就要用日语问好；公司部门开会也要相互鞠躬用日语问好以后才开始，开会结束也要互相鞠躬说“失陪了”或者“再见”。
公司的食堂分为干部食堂和员工食堂，干部食堂是主任以上的干部们就餐的地方，他们的伙食会比普通员工好一些，那时候一个主任的工资大概有三千元以上，普通员工就是1500元左右。
公司有两道大门，一道门只允许日本人进出，另一道门是其他公司员工进出的，其实就是日本人与中国人的差别，跟职务没有关系。
……
我在那家公司做了差不多两年就辞职了。
我辞职时跟公司两位日本上司说是我回家有点事。我那时候没有经验，觉得辞职也是件不好意思的事情，他们对我说，职位会为我留着，我回老家办完事可以回去继续工作。
但是我那时已经不打算回去，就把厂服和一些需要交还的东西交给了一个关系要好的同事，等我回家后让她帮我交给公司。
这就是我20几年前在东莞一家日资公司的真实经历，那时候的日资公司是不是都是这样我也不知道。
虽然我在生活中曾经真实接触到的日本人没有想象中的面目可憎，但是对于日本所做出的种种可恨行为和决定，我跟每一个有良知的中国人一样依然是非常愤怒和憎恨的。