刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。这个瘦瘦矮矮的快递员说：“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的包裹丢饭碗吗！”整个公司，一片寂静，我们骄傲的经理都低下了头，默默流泪。

这是曾经很火的一个帖子，在快递行业，月入过万早已不是什么稀奇事了。

快递员凭什么工资那么高，看看人家的时间管理就知道了。

(陈学冬体验快递员)

1、统一处理

快递员的收入一般按底薪+送件提成计算，也就是说，送的件数越多，工资越高。

如果快递小哥来一个包裹送一个，送一个来回就是几十分钟，这一天也送不了多少件。

他们怎么做呢？他们将快递按照区域来划分，当一个区域的包裹数量达到一定数量后就一次性送达，这就是批量解决的方法。

在职场中也，常常手上有很多事情要处理，如果东干一件，西干一件，效率非常低。

学习快递小哥的方法，把差不多内容的事情批量解决。比如打电话沟通的，放在一起打；比如要跑腿的事情，就放到一起一次性跑完。

2、轻车熟路

快递员得和时间赛跑，要送更多的快递，路上的时间就必须短。快递员必须对路线十分熟悉，不然一个快递找地址就找上半小时，多么浪费时间。

所以快递员会用一些软件，或者自己亲自去熟悉周围环境来提高对路况的了解。

同样，在职场中，很多事情如果一拿到手就迫不及待地动手，做起来才发现到处都是坑。如果提前去了解，就能避免很多坑。

(黄渤送快递)

3、分类清楚

快递员最怕包裹和单子丢失 ，所以他们会把同类的包裹或者单子放在专门的地方，这样不仅不会丢掉，还方便找。

很多职场人办公桌的文件、物品到处乱放，一不小心就把重要东西当做垃圾扔掉了，等到要用的时候，花费大量的时间找，有时候找不到了，还得重头再做，极大地浪费时间。

除了物品，电脑上的文件也要养成好好整理，存放的习惯，这是提高时间应用能力的重要技能。

(明星送快递)

“你天天见到马云，但是见不到他的员工。你天天见到顺丰的员工，但是见不到他的老板王卫。”顺丰王卫准首富的背后都是无数快递员用勤奋与时间管理水平撑起来的！

职场人，从快递员身上学到什么时间管理方法了？

我是职场老司机秋叶大叔，欢迎你的关注。