要问现在什么时候事情最方便，不少人异口同声，使用微信最方便。没错，只要登陆微信的人，用起来都特别方便，发信息也好、视频也好、语音也好，怎么方便就怎么使用。而且现在的微信有的还成了万能的，除了方便交流外，还方便消费之类的具体事情。
微信本是用于沟通交流私人情感和事情的，随着微信使用的普及和推广，个体微信又发展成了微信群，相信不少人都有很多群，既有用于私人间沟通的家庭群、同学群、朋友群、闺蜜群等，还有很多单位的联系群、工作群等，三人以上的单位或部门、组织有的都有群。仅就个人来说，私人群、工作群等多多少少至少要有50个以上，这还处于以前的特殊要求，还退出了很多群，要不然会更多。
今天不说私人群，这都是个人之间的事，除了退出推销商品、乱做广告的群外，保留了班级群、家庭群等，有时交流点事情、沟通个感情挺方便的，很有必要。
重点要说的是单位的工作群，相信一些公职人员，工作群肯定少不了，尽管在有的单位有些特殊要求，但工作方面的群还是不少，不管官职大小每个人都要有几个群，比如本部门的群、本单位的群，还有行业的群、与上级沟通的群、对下服务的群等等。
通过工作群落实、部署工作确实方便很多，不受时间、地域的限制，想到什么事情，需要怎么做，在群里一发，群里的人员收到后都能主动落实，也能提高效率。
不过，工作群安排的工作应该是受局限的、随机性的，不能事事都在工作群里安排，如果事事都在群里安排有些工作就没有计划性和规范性了。同时还要看到，现在出现的新的形式主义就是指尖上的，是通过工作群该布置的都布置了，该交待的也交待了，群里的人也都回复“收到”，究竟落实怎么样？据有的人讲，因为现在工作群太多，每天收到的信息太多，根本看不过来，接到信息就回复两个字“收到”。
这是在落实层面让工作打折了，这还不是主要的，最主要的是通过群安排部署工作太过于随便了，有的不分时段想起来什么事就发在群里，如果说符合实际能落实还好。大家最不理解的是，有的特别善于转发别人的，看人家的挺好，就要求自家也落实。各家情况不同，有的水土不服，有的说白了安排的人也不知道能不能落实，反正就转发了，也提要求了，其实这就是随便的问题。
布置工作随便，转发别人的东西随便，实际上这都不可取。过去讲要调查研究，现在也需要这个过程，尤其是部署工作，不做深入的调查研究，想一出是一出，看到别人好的就转在群里，能落实得了吗？落实不了不就助长形式主义了吗，权威不也没了吗？
微信非常好，个人要慎重。对于使用工作群来说，更需要注意，方便不是随便。
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