如何当好一个打工人，其实是一个 “内向发问” ——它指向你自己，归根结底是在问： 成年生活中超过1/3的时间，你打算怎么度过？ 这和你是否真的是一个打工人无关。创业者、自由职业者、无业者、“躺平”者，如果不想虚度“你这狂野而又宝贵的一生”，也终将面对这一问题。
茨威格说，“一个人最大的幸福，莫过于在人生的中途、富有创造力的壮年，发现自己此生的 使命 。”
不是每个人都那么幸运，能撞见自己的使命，但我想每个人都应该对得起自己的生活。
路是你自己选的，不如选条精彩的。
以下，是我这些年学到的，关于如何当好打工人的最佳建议。照例，破折号后是一些我的启发：
1.如何在工作中快乐？
首先，最好能有机会，看到你的工作 成果 造福他人的经历。
——用一用你们公司的终端产品，真正的了解它，知道它怎样帮助了他人。而不是整天埋头办公室，只是专注于自己的那一点点事。 专注使人专业，但也会使人“失焦” ，你要常常起身，看到更大的画面。
——顺便，如果你发现，你真的“恨”你们公司的产品，那么，抓紧离开吧。 “你不该和你不喜欢的人一起工作，也不该为了一款你都讨厌的产品而奋斗。” 因为你不可能真的为它奋斗。
其次，120%地努力做事。
——稻盛先生的名言，“付出不亚于任何人的努力。”其中的一个原因是， “各行各业的精英都会在山顶相会。” 比如你只是一个化妆师，但拼尽全力后，做到了这个行当的第一流，那么你就会与第一流的演员与明星相遇。另一个原因，努力付出的过程，“灵魂净化”，且你打磨了自己的手艺。一技傍身的感觉，尤其是“别人不会的独门绝技”，对内会让你更笃定、更欢喜，对外能创造更大的价值。
2.打工人最好的心态是什么？
最低的心态要求是， “放下玻璃心，换一个钢的回来。”
最高标准则是， “如在家，如合伙人。”
即， “以创业者的心态去打工。”
——把公司看成家有个最重要的 前提 ：公司 *先* 把你看成家人。建立信任必须以强势的一方先做出承诺与让步为基础。不然就是纯粹想“剥削”你。 120%付出之前，你要看清楚。
——说来惭愧，工作10多年，我只有一次“合伙人”的工作心态：那时还在一所教培机构打工，规定是每天下午1点上班，但我总是一大早就到。也没什么事，就爱待在办公室思考如何把课上得更好、让团队更有战斗力。夏天打开窗子，放下纱窗，既想要空气清新，也不想放进蚊虫，再小不过的事了，没人要求我去做。我做的时候嘴角不自觉会挂笑。后来淡了，慢慢没了。
“ 人，不会喜欢以吃饭为目的的工作。 但，人也会因为 愿景 带来自身满足感。”
“与其更努力地工作，不如把工作变成事业。”
有点难，但真能做到，则是每一天的阳光灿烂。像巴菲特那样，“跳着华尔兹去上班。”
3.具体，如何当好打工人？
“专家”建议+“主人翁”执行。
工作讨论阶段，开诚布公、实事求是，贡献自己的全部想法，不要怕自己的想法会让老板不高兴；如果你的想法最后让老板“赚了钱”（产生了 价值 ），老板最后会高兴的，也会更清楚你的价值；
工作实施阶段，则坚决执行老板的决议（无论是否理解、赞同），排除顾虑、一往无前。要有“虽千万人吾往矣”的主人翁气概，永远接受挑战， 一方面拿到结果 ，一方面， “把成长当成最重要的事” 。靠谱的打工人，既有当下的成果，又有今后的成长。
—— 献计献策如“勤诸葛”，攻城拔寨如“猛张飞”。
4.打工人，也要学会休息。
关于休息，有很多科学的方法，另外会写一篇。但我特别记下了万老师的一句话：
“休息的本质是 解除压力状态 。如果你非常喜欢工作，根本没压力，那你可能工作多长时间都可以。”
也就回到了上面。
克里斯坦森教授说， “找到你喜欢的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。”
祝你早日找到自己喜欢的事业。
晚安，有空明晚再见。