今年以来，一些大项目落地南宁，给求职者带来更多就业机会。一边要解决企业招工难、用工难的问题，一边要让劳动力实现就近就地就业，南宁市从这些大项目入手，将“乡村振兴”与“工业振兴”相结合，*管双**齐下解决就业问题。
11月9日上午，在南宁市西乡塘区零工市场，比亚迪南宁工厂正在展开现场招聘活动。今年从大连民族大学毕业的乃先生，准备应聘工艺工程师岗位，他告诉记者，像比亚迪这些项目在南宁落地，给了他回家就业的机会。
“老师们都说工业城市都在北方或者东南沿海一带，我的专业就业要考虑这些地方，但是我觉得离南宁太远，不想去，我想回南宁或者近一点的地方都可以。以前也在犹豫回不回来南宁工作，因为南宁对口的岗位少，现在比亚迪的项目来了，机会多了。”
据了解，目前，比亚迪在南宁市已有三个项目落地建设，分别位于青秀区、邕宁区、广西东盟-经开区。随着这些项目陆续正式落地，南宁市将成为比亚迪全球最大动力电池生产基地。项目体量大，用工需求就多。南宁市人力资源服务管理办公室副主任方静介绍，传统劳动密集型企业需要的更多是普工，而比亚迪（南宁）系列项目对技能人才的需求更高。而在这一点上，广西既有优势，也有不足。
“一直以来，广西都是一个劳动力输出大省，我们培养的各类技能型人才其实量是非常大的。据我们从自治区人社厅、教育厅了解到的一些不完全统计数据，这些培养的人才大多是往外省就业的比较多。目前我们市委市政府也是通过出台系列的人才政策，想把人才留在南宁本地就近就业，为家乡的经济发展建设作出自己的贡献，我们各部门都在持续进行发力。我们人不少，人怎么留得住，我们正在努力。”
为了满足企业的用工需求，南宁市通过成立项目用工服务专班等措施，跟进协调解决企业用工过程中出现的困难问题。不仅向“周边”要人，还向“未来”要人。
今年以来，南宁人社部门、人力资源企业等组成联合工作组，分赴河池市、崇左市等开展企业招工宣传暨劳务交流合作，统筹服务比亚迪（南宁）项目用工。截至11月8日，已向河池、百色、钦州、崇左等城市发布比亚迪（南宁）项目等重点企业用工岗位15.52万个次。
同时，着力促进校企合作，积极联系驻邕高校、中职高职及技工院校等，为企业和学校搭建沟通交流平台，持续跟踪校企合作工作开展情况，如广西南宁技师学院从项目落地以来，已输送645名学生到比亚迪（南宁）项目开展岗位实习助力企业生产。并支持驻邕各类职业院校设置与企业发展相匹配的特色专业，通过学校与企业订单培养的方式共同制定人才培养计划，形成学生毕业前到企业实习、毕业后到企业工作的良好机制。
目前，南宁市的新能源汽车高技能人才培养基地正在紧锣密鼓的谋划打造当中，届时将成为为比亚迪（南宁）项目等新能源汽车企业培训和储备人才的重要人才基地之一。
据统计，截至11月8日，比亚迪（南宁）项目已完成入职近1万人。南宁通过重大项目、新兴产业赋能，破解就业用工“两头难”的问题，让企业不再“用工慌”，也让求职者不再“闲得慌”。
记者：刘庆