在富士康有这样一个特殊群体，他们备受郭台铭总裁器重，《中国企业家》杂志曾称之为富士康的“总裁门生”这个群体就是菁干班。

今天馆主就来捋一捋菁干班的“前世今生”。

富士康在不同发展时期均会从高校大量招募德才兼备的人才为集团注入活力，自1994年起，新进应届大学毕业生相继有“陆菁干”、 “世干班”、“新干班”、 “菁干班”的称谓。

1994年-1996年“陆菁干”

“陆菁干”是“富士康大陆菁英干部培训班”的简称。是富士康最早实施干部集中招募、训练、分发的作业模式。1994年举办了第一期，1996年举办了第二期，并在当时的深圳海洋厂干部培训中心举行了两个月的培训。

1994年陆菁干开训典礼

1997年-1998年“世干班”

“世干班”是“富士康跨世纪接班干部培训班”的简称。在招募对象条件管理等方面均有较大的变化，所招募的人员均为国家重点高等院校，本科（含）以上学历的应届毕业生公司给予较高待遇，并重点历练培养。

“世干班”开训典礼

1999年-2008年“新干班”

“新干班”是“富士康新世纪储备干部培训班”的简称。是富士康为加速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选才、育才的模式。

2006届新干班成员参观产线

2007年9月23日，新干班才艺表演现场

“菁干班”始于2009年

“菁干班”是“菁英干部培训班”的简称，是为了培养科技转型所需的新型人才，也是关键核心技术的研发与工程人才的摇篮，更是开创新市场、新视野的特殊专长待培养的人才。

2017年菁干班中央集训

菁干班中央之适应性培训

菁干班中央集训团队力量

聚才乃壮，富士则康

从1994年到2019年，从陆菁干到菁干班，富士康汇聚了五湖四海各界才俊，筑梦于斯、并肩作战。