1.光靠做技术，很难达到“年薪百万”。有是有，基本也是凤毛麟角。
2.想要高收入，就得当领导。当上领导之后，团队的一部分劳动成果变成了你的绩效，领导可以享用整个团队的劳动果实。
3.成为领导的左膀右臂，领导交代的任务要保质保量完成，同时要主动向领导汇报工作进度。不要等领导问起了才汇报进展，如果一件事一时半会处理不好，要养成日日上报的好习惯，每件事都做得让领导放心安心。领导交代的一些事情虽然看上去水平不高，但那也是他的领导交办下来的，如果没有办好，他就会挨批，事后肯定也要迁怒于你。
4.善于汇报工作。向那些擅长向领导汇报工作的同事多学习，学着现在别人的角度来审视你完成的工作。说说你攻克了什么难题，完善了哪些客户需求，让领导对你所做的工作印象深刻。
5.保持谦虚。该亲和时亲和，该严肃的时候严肃，做人做事要分得清场合。当上了小领导不要骄傲，经常请下边的员工吃饭谈心，对他们的辛勤劳动多做认可。留意团队里任劳任怨的同事，觉得他能堪大任的话多给他压压担子。也不要嫌弃团队里没那么出色的人，他们有可能还有其他的优点等待你发掘。但是在工作交付时一定要严格验收，不能被人随意糊弄，一旦让下属觉得你好糊弄，迟早要出大事。
6.要有一个好身体。人生是一场持久战，比的不是一时一地的得失。笑到最后的大都不是最出色的而是最长寿的那个。郭德纲相声里有句笑话“把同辈熬死了，活的最久的那个就是专家”。
