258集团创始人 (258集团天津分公司)

258集团是干什么的,258集团靠谱吗

(中间是李永存)

采访手记:

在258集团,大家都亲切的用存哥来称呼李永存,存哥平时总是很忙碌,不是在面试,就是在CEO的办公室进进出出。但是,存哥总是一副笑嘻嘻欢乐的样子,让人觉得亲切,现在就让我们来看看258集团HR李永存的另一面。

258集团全体员工收到了一封来自林溪董事长的邮件, 邮件内容是关于258总部搬迁事宜,7月份,海沧总部、软件园二期研发中心、万达办公楼,将全体搬迁至观音山CBD天瑞99商务中心集中办公。这次搬迁到岛内将会影响到不少同事的生活,有的已在海沧安居,孩子在海沧上学等困难,这样的变动必将对人力行政部门造成一定的压力,存哥会如何应对呢?

存哥的两条人生格言

存哥说:“我的人生有两条格言:1.再大的风雨,你都要出门;2.没有什么事情是做不成的,只有你愿不愿意。”然后存哥就先分享了关于这两条格言的小故事。

2003年,毕业于厦门大学法律专业的存哥,赶上了厦门经济大萧条浪潮,当时大量律师被叫去调查,加上存哥觉得自身形象受限,因此在律师行业发展前景堪忧,甚至连找一份工作都很困难。于是他转变思路,因为大学时接触计算机,并且很感兴趣,就应聘了一家橡胶企业的网管,算是一只脚踏进了互联网行业。

厦大高材生存哥当网管的日子并没有持续太久,就被公司从台湾派来的副总裁萧金生慧眼识珠提拔了上来,担任他的助理,同时开始兼职负责公司的招聘工作。存哥说:“萧总是个领导力强、洞察力强的好领导,那两句格言就是从他那边学到的。

第一件句:“再大的风雨,你都要出门。”是因为有一次,遇上台风天,于是存哥请示领导,是否可以延迟正在施工的时间,领导并没有拒绝。但当台风天过去,重新回去上班的时候,萧总讲了一个故事。

他说他小时候,家里是做脚手架生意的,有一次,因为下大雨,因此延迟给客户送货的时间,结果迟到了30分钟,导致客户极度不满,自此之后,产生了一连串的负面连锁反应,最终致使家族企业生意关门。从此后,他就认定一个道理:“再大的风雨,你都要出门,没有任何理由是可以让你推迟的。”

第二句:“没有什么事情是做不成的,只有你愿不愿意。”是有一天,萧总安排存哥一个任务,把他们施工的铁皮屋的温度从40℃下降到36℃,需要什么人员配合和设备都可以提供。一开始,存哥冥思苦想想了好几天,想不出解决办法。

于是,他找萧总哭诉,说:“真的没有办法啊。”萧总不为所动,说:“再给你一天时间。”存哥无奈,只能再想。但他换了一种思路,他开始在网络寻找各种同行的做法,询问各种能问的人,然后将所有办法综合和施工团队商量,选出能实施的方案,最后成功完成了任务。萧总在总结会议上说:“没有什么事情是做不成的,只有你愿不愿意。”存哥深深的记在了心里。

回到关于公司搬迁的问题,存哥说:“首先,我的态度也就是我前面说的格言,事情肯定要去做。至于应对方案,我们现在初步拟定了几个方法:1.前面两个月开通班车作为过渡;2.征用有车的同事,上下班负责带上附近的同事;3.人力行政部门的同事提前找好观音山附近的房源,如有必要,公司可帮忙租房子。”

相信在人力部门和公司所有同事的共同理解和努力下,公司搬迁至观音山,一定会圆满解决的。

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进258,存哥一开始是拒绝的

接着,谈到了存哥是如何进258的,存哥说他一开始是拒绝的。

2014年,存哥在一家软件企业负责人力资源工作。有一天,猎头找到了他,说有这么一家互联网公司在招人力行政总监,问他是否有兴趣跳槽,另外还允诺了入职的薪资和福利等基础条件。存哥于是抱着试试看的心态来到258集面试,当时面试存哥的是林溪董事长,面试到一半,存哥的心凉了半截,薪资比猎头允诺的低了40%,其他福利也很多不满足。但接下来,林董谈到公司正在规划上市,以及公司未来几年的战略部署和能达到的目标,存哥心动了。

他觉得,虽然在当时看来,一些条件是不满足的,但这家公司有很高的发展潜力,有很大的发挥空间,值得一起奋斗,而自己期待的待遇也能很快实现。于是,毫不犹豫就加入了258集团这个大家庭。

入职258之后,也曾经遇到过一些困难。

2014年,有一个时期,为了公司更好的发展,需要缩减人力行政部门的用人成本,要进行裁员,从7个人变成3个人。当时老大问:“你可不可以?”存哥回:“没有什么不可以。”存哥说:“还是那两句格言,只要去做,没有什么是不可以的。”

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存哥说:我的梦想是不上班

说到2016年的目标,存哥说主要要做好三点:

1.做好集团绩效考核体系。通过大量研究同类公司的考核体系,再结合集团的目标,来制定符合集团实际情况的考核体系,更好帮助集团规范化运营。

2.制定人力行政部门各项工作的流程规范,例如:面试流程、入职流程等等。

3.协助商学院让集团的员工迅速成长,跟着集团的发展一起奔跑起来。

258集团在接下来的发展中,需要吸引大批优秀人才的加入,存哥对此很有信心,他认为258集团有两大吸引人才加入的核心竞争力:

1.集团近20年发展历史的品牌效应和老大个人的品牌效应,能够提供很好的平台和发展;

2.258集团是个很好的黄埔军校,依托近20年的积累,让加入258集团的小伙伴们更迅速的成长,发挥更大的价值;

3.258集团作为准上市公司,平台和发展前景都毋庸置疑。

存哥加入258集团这个大家庭将近3年的时间,他说:“我非常喜欢258,所有258的家人我都能叫得上名字,和大部分的家人相处都很愉快。258给我很强的归属感,我愿意一直在258集团和大家一起成长,共同发展。我也希望我自己能带领人力行政部门为公司创造更多价值,为员工争取更多的福利。”

最后,存哥说:“我的梦想是不上班。我相信258会发展得越来越好,有一天,集团能实现我不上班的梦想。而现在,我愿意为了这个梦想坚持不懈、一直奋斗!”

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(老大和存哥)

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作者 | 小伍 (ID:lovenear)