高效能人士的七个习惯培训 (高效能人士的七个习惯作者)

习惯常常被我们挂在嘴边,看不见摸不着,但不论你成功与否习惯都在我们的生活中。

一年结束时,同样都是忙忙碌碌,有的人忙碌有所获,有的人忙碌累弯腰,收获却甚微。

这就是隐藏在日常生活中习惯的不同所导致的。

梅茵说:习惯是一条巨缆——我们每天编结其中一根线,到最后我们最终无法弄断它。

高效能人士的七个习惯书,高效能人士的七个习惯心得体会

可见习惯的力量是强大的。有这样一本介绍高效习惯的书,它在美国的影响力仅次于《圣经》——《高效能人士的七个习惯》。

作者史蒂芬柯维博士是美国学界的“思想巨匠”入选影响美国历史进程的25位人物,被《时代周刊》评为人类潜能的导师,得到美国总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为最具前瞻性的管理思想家。

作为9个孩子的父亲,50个孩子的祖父,柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”,他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。

美国《财富杂志》对这本书的评价是:《高效能人士的七个习惯》是能够长时间一直位居榜单的畅销书之一!

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那么柯维博士提出的到底是哪七个习惯呢?我们先将七个习惯分为三个部分:

第一:个人领域

1.积极主动,社会上有这几种关系体现出主动和被动,老师和学生,老板和员工。最为形象和代表的就是老板和员工,老板发放任务时,就有工作可做,不发放任务就觉得无所事事,不会主动去发现问题、解决问题。他们大多抱怨,当老板多好呀,有钱有闲,员工只觉得解决好份内工作就该被夸赞,工作态度很被动。

而老板总是把问题考虑在员工之前,发现问题,解决问题。老板是领头羊,需要照顾好员工的安危又要带领他们前进,必须积极主动,才能更好更稳定的前进。

都想当老板,这就意味着“欲想其事,必尽其责”,不积极主动的老板,就成了被动的员工。

2.以终为始,老板带领大家完成某项大业务后,不能够忘记继续前进,狂欢之后,以此为起点,继续保持向前的节奏。

必经九九八十一难,不断调整,不断重新出发,从而达到最终目标。

可为什么太多人成功后,反而感到空虚,得到名利后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇敢直前,坚持到底,使生活充满意义。

3.要事第一,不断调整和重新出发的前提条件是,选择要事第一,才能高效完成任务,做到有效管理。

有效管理是掌握重点式的管理,他把最重要是事放在第一位,由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放外第一位,以免被感觉、情绪或冲动左右。

没有规矩不成方圆,并且人都是感情动物,很容易眉毛胡子一把乱抓,什么都不能完成,还感觉沮丧。但按照划分好的标准来执行,就不会有太大偏差。

划分的四个标准是:重要又紧迫放在第一位,需要立即去处理的,例如需要限定时间内完成的事;重要不紧迫的,例如制定计划和休闲,可以不着急立马做,有空就赶紧做起来;紧迫不重要的,例如电话和来访;不重要不紧迫的,一些信件和一些消磨时间的活动。

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个人领域固然重要,但现在已经不是单打独斗的年代了,那么如何处理好社会领域呢?

1.双赢思维,简单来说也就是互惠互利,到最后的结果对双方都有好处。

双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己失去。

不能双赢就好聚好散,正所谓道不同不相为谋。

2.知彼解己,孙子兵法里说:知己知彼才能百战不殆!

更有中医看病的流程是:望、闻、问、切,观看病人情况,听病人说出自己不舒适的感受,再根据病人说的提出问题,最后再去脉珍确定解决方案,就是说先了解病人再根据所熟识的知识两者相结合为病人开出良方,方能将药用到实处。

就如作者所说:若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的选择,那就是:知彼解己——首先去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

3.统合综效,各抒己见,再求同存异,寻找一个双方都满意的结局,达到双赢的结果。

用一个小案分析下:

我和老公商量买房子的事情,他认为今年疫情受影响,钱不好挣,该存钱而不是花钱,而我看中那套房子的地理位置和采光条件。那怎么办呢?我们一起商量,最后的决议是推迟买,买同一小区的后面几栋。

不然我们打一架?谁赢听谁的?那肯定男士获胜毋庸置疑;或者剪刀石头布?太不理智,利用统合综效的方法来解决,不仅达到双赢而且近一步知彼解己。

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可见高效能人士的习惯是环环相扣,相互依存,最最重要的总是留在最后出场,还有一个习惯就是:更新。

对自我的更新,不仅是个人领域的积极主动、以终为始、要事第一,还是社会领域的双赢思维、知彼解己、统合综效都要不断更新自己为前提来进行。

就像我们人生过程中遇到瓶颈期时,是懈怠、不管不问、破罐子破摔吗?不,需要更新!

更新的四个方面:

从身体方面需要均衡的饮食和适当的锻炼来提供身体源源不断的能量。

精神方面,需要坚持学习和思考价值观。伟大的改革家马丁路德有一句名言这样说道:“我今天要做的事情太多了,所以我要多花一个小时来祷告。”祷告对于他来说不是例行公事,而是解放和增加活力的源泉。

智力方面,阅读和写作。遵义的建议是:每天“磨刀”一小时,身体力行,坚持不懈。

社会和情感方面,还要依赖于社会领域的三个方面。

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读完《高效能人士的七个习惯》对你有什么启发呢?印证到自己身上最明显的就是要事第一了,然后不断去更新自己。

即时认清不足之处和为之努力的方向才可贵,就像罗曼罗兰所说:世界上只有一种英雄主义,那就是在认清生活真相后依然热爱生活!