这几天，位列“三通一达”之一的中通快递开启了培训生招聘。
说起如今的快递行业，除了口碑不错的顺丰之外，“三通一达”（申通、中通、圆通、韵达）可谓占据了大半壁江山。
但可能不少同学都不知道，“三通一达”其实都有一个共同的老家，那就是仅有40万人口的浙江桐庐县。甚至，也可以说，这几家公司都缘起于同一个家族。
与此同时，围绕着快递行业的争议很多。
比如，前段时间，网上爆出新闻，一位博士生利用自创的快递编号法，8年送出了80万件快递，每天送出去接近300件，年入30万左右。
博士生去送快递，究竟是大材小用，还是实现了自我价值？
基于此，今天，“青青湾求职”青青君，就来和大家聊聊“三通一达”，以及他们家的校园招聘项目，希望对大家接下来的应聘有帮助。
“三通一达”草莽发家史
说到我国民营快递行业的发家史，“青青湾求职”青青君觉得，还是挺有意思的。绝大多数现在数得上名号的民营快递公司，竟然同根同源。
1993年，浙江桐庐县夏塘村年轻人聂腾飞，发现了一门好差事：
当时需要往来于沪杭间的外贸公司，遇到了一个难题：报关单必须次日抵达港口，而EMS需要三天。于是，聂腾飞每日凌晨坐火车从杭州去上海，工友詹际盛在火车站接应后，送往市区各地。
这个买卖很划算，因为跑一单100元，除去来回车票30元，能赚70元。
于是，申通快递就此诞生了。
五年后，聂腾飞因车祸去世。弟弟聂腾云离开申通，成立了韵达快递。而申通则开始由聂腾飞的妻子陈小英以及她的哥哥陈德军接手。
2000年，陈德军的初中同学张小娟，劝木材生意亏损的丈夫，创办圆通快递。两年后，与他们一同长大的发小赖梅松，成立了中通快递。
在最初的日子里，由于国家还没有开放政策，“三通一达”其实属于“黑快递”，送快递就像打游击战。
押车都是白天睡觉，晚上工作，一位早年的从业者曾笑称，正因为“昼伏夜出”，还一度被房东怀疑是不是小偷。
送件也是苦差，快递员送件坐火车时常没座，抱着货站一夜，是经常有的事情。
直到2009年，新邮政法出台，“三通一达”才正式告别了黑户身份。
而这几家公司，真正意义上的腾飞，来自于淘宝带来的巨大快递量。在刚开始签约合作时，淘宝给这几家公司带来的包裹量，每个月都呈现百分之几百的增长。
以至于，每年“双十一”，快递爆仓事件并不鲜见。人们持续增长的网购热情，一方面极大地刺激了“三通一达”的发展，但另一方面，服务质量的种种问题也开始浮出水面，遭人诟病。
在这方面，顺丰似乎高明很多。顺丰走的是高端路线，保证了其高客单价，高服务质量的特征。
但“三通一达”则深陷在低价抢客源的泥潭中。“薄利多销”的特征，似乎注定，其服务上的缺陷。
反正，只要“青青湾求职”青青君网上随便搜搜，就能看到无数有关于“三通一达”投诉的信息。
即使，这几家快递公司已经钱包鼓鼓，并且纷纷上市，其口碑依然充满争议。
大学生要不要去快递公司工作？
一提到快递公司，有些同学就会觉得很low。
实际上，“青青湾求职”青青君的看法是，由于现在电子商务日益普及，快递行业在今后的很长时期内，都会持续发展。
就像我前面介绍的，不少民营快递公司企业家都是草莽出身，快递公司的人才断层很明显。所以，他们对人才的渴望，也会尤为迫切。比如，除了基层的快递员，这些公司也同样需要高级管理人才，以及科研开发人才等，帮助企业做大做强。
物流行业的发展趋势，肯定是由低端的“人肉”送货，向高科技智慧型物流发展。比如，现在越多越多公司正在试点的无人机送货，在不久的将来，肯定会有实践的一天。
凡此种种，都说明，如果你对这个行业感兴趣，那么还是值得尝试的。
之前有则新闻报道，说的就是，博士生毕业后，选择去当快递员的事情。
谭超是延边大学历史学在读博士，同时也是一个送了8年快递的快递小哥。他利用自创的快递编号法，8年送出了80万件快递，每天送出去接近300件，年入30万左右。
有些人觉得，博士生去送快递，是大材小用。但“青青湾求职”青青君却觉得，每个人的人生目标和想法都不一样，只要认准了自己的目标，并一直努力，那么，就是有价值的。
说说中通快递的“培训生”校招
针对校园招聘，中通快递分别有“管培生”和“培训生”招聘。前者的要求，要比后者更高一些。
虽然秋招已经结束了，但按照官方的说法，他们家的“培训生”校园招聘，还在持续热招中。
按照招聘细则来看，这次的招聘，主要分为：服务质量管理方向、人力资源管理方向、市场营销方向、营销核算方向、金融管理方向、安全监察方向、营运管控方向、自动化培训讲师、自动化系统研发工程师、网络管理方向等。
“青青湾求职”青青君觉得，这些岗位，区别于大家传统观念上快递公司的低端印象，其实都需要一定的专业技能或者过往经验，才能游刃有余地胜任。
而对于入职成功的同学，官方说法是，他们家会提供“双通道晋升”。
双通道区别于传统的单一管理岗位晋升发展机制，分为管理通道和专业通道。如果你有专业能力或技术，可以通过专业通道，获得自我价值的实现；如果有较强的领导管理才能，同时又具备较强的技术与专业能力，就可以走管理通道来实现自我价值。
对此，“青青湾求职”青青君想要提醒大家的是，在他们家的校招官网上，会有一些已经入职的大学生经验分享，有兴趣的同学，可以去查看下。
至于应聘经验，之前的流程是，网申后，会收到测评，测评通过后，就是面试环节了。之前有同学，面试的时候，基本上碰到的都是宝洁八大问的问题。当然，也有的同学碰到了群面环节。
具体的面试细节，肯定因职位而异，但整体属于中规中矩，也不会特别难。
写了很多了，“青青湾求职”青青君就此打住吧，祝大家应聘顺利。