大家都知道这两年楼市惨淡，房子难卖。我原本以为国家调控也就仅限于：
（1）取消或变相取消限购和落户门槛
（2）允许各城市自主制定灵活的房地产价格
（3）降低新发放*款贷**和存量*款贷**
但是，我却万万没想到，还有更犀利的促进购房小妙招，那便是，你的工资，只发50%，另外50%存到住房补贴账户上，只有你有房贷或者名下无房的情况下租房才能提取。你问平时买个酱油吃碗面能花这钱吗？
不能
当然，还有一个办法可以取钱，就是再等二三十年，你退休的时候，把钱给你。至于这二三十年内，存在这个账户上，有多少利息，似乎是没有，现在的5000元存进去，三十年后再取出来5000元，估计也不算什么钱了。
这便是南京某中船系研究所2024年的工资新政。一经公布，语惊四座，工资发下来后，更是落实了这条新闻。原本你每月发1w的，现在到手仅五千，另外五千存住房补贴账户去，逼你买房。这附近租个套间差不多3000多，工资只能抵扣房租了，这还是工作了十几年的老人的工资，比十几年前入职时还低。
另外，年终奖和平时工资的比例是对半分，也就是说，你的总包，故意拖到年尾再给你发，而不是逐月发给你，这样，如果你没等到年尾就离职了，这笔钱就可以不发，而且，由于是年终奖不是工资，尺度也可以由研究所根据情况把控，也可能克扣。像这样的名为年终奖的工资，由于今年效益不好，都减了30%。
研究所领导制定这样的政策有什么好处呢？
（1）可以响应号召，鼓励了买房，是上面乐意看到的，是功劳也是政绩，对研究所领导的升迁有好处。
（2）其实是可以省钱的，发的工资减少了一半，另一半虽然存到住房补贴账户，但它什么时候存，存多少，都没有明文规定，合同上也不写。研究所也可以说自己没现金流，给你少存点，你还能怎样？
任何事都有两面性，有好处也有坏处，好处说过了，那坏处呢？当然就是打击了员工的工作热情，工作积极性大减。那这对研究所工作的开展有多大影响？据我的评估，几乎没有影响。研究所的收入组成大概两块：
（1）国家给研究所划拨了一些土地，它可以自用，也可以出租。每个研究所都是一个大地主。很多研究所把自己名下的，地处市中心的土地出租挣钱，自己再跟地方政府商量拿到偏远地区的土地重新建立所区。赚钱的是研究所，而每天员工要跑到那偏远地区上班。原本为了适应这种搬迁，还会有一些班车接送，但后来班车也渐渐取消了。大家赚着几千一万的工资，却每天都要开车上班，有些关系户和领导子弟甚至开40w以上的豪车来上这万把块钱的班，真是一幅奇景。
（2）设计研发出售雷达等设备。
我们说打击员工的政策对研究所没有影响，是因为地租这块跟员工的劳动积极度无关，仅跟租它土地和店铺的人有关。而设备订单近年来又大量减少，特别是，这东西一旦研发完毕，只需要几个维护人员，也不影响售卖。新型号的研发，似乎是不太紧急的，处在吹牛+论文+PPT的状态就可以了。很多研究所的部门，很多日常工作，其实是可有可无的，说白了，没这个部门，不做这项工作，也一样过，所里收入也不会变，反而支出会减少。所以，多做事就多花钱，少做事就少花钱，不做事就不花钱。工资降到这种程度，也就相当于冬眠了，意思是：
（1）不满意的可以走了，少一个人少发一份工资，巴不得，最好全走了，甩掉巨大的包袱。
（2）不愿意走的就忍着吧，也不指望你们给所里创造什么价值，你们也别有什么怨言。
说到包袱，其实研究所最大的包袱不是现有职工，而是离退休职工。多数研究所离退休职工都不是社会养老，而是单位养老，他们当中不乏级别高、工资高者，他们的退休金甚至要高于目前在职的大多数职工。每年研究所通过地租+卖设备赚的钱，有50%都用来供养离退休职工，所以，研究所的包袱是很沉重的。目前的在职职工在离休时是社会养老的，但其中的有头衔有职级的领导应该会有一些特殊保障，这个不得而知。等企业养老的那波老人全都死光了，估计研究所的负担会轻点，也才有能力关注一下在职的员工吧。
所以，up奉劝正在择业的同学们，如果你能有别的出路，就别碰研究所。如果其他地方都不收你，你再考虑研究所。我听说我上面提到的这个所，因为2023年不景气，大家择业都趋于保守，新招名额已经被985研究生占满了。这些研究生可能以为自己找了个铁饭碗，但实际上，这是一个坑，是一个大坑，凡是进去的年轻人，有能力的，没两年都会走，要么找新工作，要么读博。他们用两年的青春只证明了一点，“在研究所工作就是个坑”。如果你走得晚点，就走不了了，因为，你的技术已经落后，你的节奏也跟外面的社会脱节。你能做的，只有通过累积加班时长来证明你是在努力工作的。而且，走的话也有诸多限制，比如，不能跳到外企，不然，不是研究所，而是警察局会给你打电话，通知你违反了相关保密法律法规，出国也要报备。你把自己卖了，而且是贱卖！