蒙牛集团员工自爆工资+工作日常，网友说：不过如此，一如既往的低！
蒙牛1999年成立于内蒙古自治区，总部位于呼和浩特，是全球八强乳品企业，2004年在香港上市。中粮集团有限公司是蒙牛第一大战略股东。
2023年8月31日，蒙牛乳业在香港召开2023年中期业绩发布会。
业绩公告显示，2023年上半年，蒙牛收入逆势增长7.1%，达人民币511.2亿元，经营利润为32.7亿元，同比增29.9%，经营利润率持续提升至6.4%，扩张1.1个百分点，实现全面高质量增长。
蒙牛的全年营收利润目前还没有年报出来，预计要等到2024年4月份。但是简单估算一下，蒙牛全年的营业收入超过1000亿元问题不大。
如果这样，那么蒙牛将与蒙牛一起成为中国仅有的两家千亿级乳制品企业。
公司发展了，员工们有没有得到实惠，最终还是要体现在收入上。
一些蒙牛员工自曝的工资待遇情况
1、城市经理工资待遇：月薪7000元，年终奖10000元，有五险一金，基本准时下班，周六周日偶尔加班。
2、销售管培生工资待遇：月薪7000元，年终奖8000元，有五险一金，偶尔晚下班，周六周天偶尔加班。
3、检验工资待遇：月薪5000元，年终奖5000元，有五险一金，基本准时下班，周六周天轮班。
4、渠道行销工资待遇：月薪6666元，年终奖10000元，有五险一金，基本准时下班，周六周日均不加班。
5、业务部工资待遇：月薪4000元，偶尔晚下班，周六周天轮班，有五险。
虽然蒙牛的大本营在呼和浩特这样一个三线城市，当地工资待遇低是普遍现象，但是以上岗位都是分布在全国各地的，不乏一些二线省会城市，再给这个待遇，那着实是有些低了。
不过这些员工的爆料信息中并没有体现出福利、绩效、公积金等其他收入，也代表不了整个蒙牛的水平。
那么，蒙牛整体的薪酬水平又如何呢？
根据某薪酬网站统计的数据显示，蒙牛集团员工待遇水平如下所示：
薪资范围1k-8k：45%
薪资范围8k-13k：25%
薪资范围13k-19k：6%
薪资范围19k-26k：9%
薪资范围26k-36k：6%
薪资范围36k-46k：2%
薪资范围46k-56k：1%
月平均收入值为12967元，高于同行业平均值12132元，整个蒙牛公司只有29%的员工高于平均薪资，这部分应该是属于中高层管理人员和关键岗位的员工。
看完蒙牛的平均薪资水平，很多网友都会说：不过如此，一如既往的低！
当然，平均薪资里面有很多人是被平均了的，我们按照不同的岗位和部门再进行更细的统计。
第一梯队：技术、运营、市场岗，平均月收入都远远超过蒙牛的平均值，分别达到了21277元、20012元、19263元。
第二梯队：生产制造、人事/财务/行政岗，平均月收入虽然不到平均值，但也堪堪过了1w，分别为10754元、10422元。
第三梯队：销售岗，平均月收入仅为8291元。
本以为伊利的低工资是个别现象，没想到蒙牛的工资比伊利还低，难道说快消品昂也得待遇就是这么低么？
工资低也就算了，难道还是像伊利那样没啥福利、加班多、节奏快、压力大？
我不信！我要继续往下深挖！
蒙牛的公司福利如何？
公积金在不同城市交的比例不同，有的12%，有的8%；有餐补、话补、交通补助等常规补助；节假日会有奶卡等小福利。总体来说福利还是比较到位的。
在福利方面，蒙牛完胜伊利。
蒙牛的工作节奏如何？
不同部门有区别。研发部门基本准时下班，不加班。
大部门部门工作节奏不固定，有时候忙，有时候不忙，看每个阶段的工作安排。
在工作节奏方面，蒙牛相比伊利没那么快。
蒙牛的工作压力如何？
快消品行业的压力都差不多，主要都来自于业绩的压力。因为业绩就意味着收入，跟自己紧密相关。
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在这方面，同作为快消行业的公司，蒙牛和伊利的工作压力并无差别。
写到这里，也印证了我的一个猜想：快消品行业的基层员工大多数是扛着业绩压力的，工作节奏和工作压力大是常态，完成业绩自己的收入就高，完不成自己也呆不下去，自然有新人过来接着干。
这个行业门槛低，很多人都可以干，但是真正能干出成绩拿到高薪的还是少数。很适合勇于挑战自我的人去里面发挥。#国企百态# #企业招聘有多难# #资深员工五年# #制霸大楚商界# #国企二三事# #放养公司# #最牛HR# #很有氛围的企业# #携公司全体员工# #招聘复盘#
