近年来，有很多年轻人都觉得职业没有高低贵贱之分，大家在进入行业工作之后，都希望得到一些领导和同事的指示，在进入一些小企业之后却发现自己很难找到合适的工作，实际每个从业者都渴望自己能够得到一份一劳永逸的工作，大家拥有吃苦耐劳的精神，但是在选择工作岗位的时候，如果跟一些不合理的公司签署了霸王条款，可能就会被领导所压榨，因此年轻人在求职者工作的时候也会格外的慎重。
小陈在西安已经工作了近10年的时间，他认为在体制内有很多从业者年终奖金还是比较理想的，而小陈的年终奖金就达到了4万到5万左右，因为他在市区工作，他认为其实不同的地区以及不同的岗位，大家的收入还是有所差异的，而在事业单位的工作有一些事业编正式教师其实退年终奖金也仅仅只能够在3万到4万元左右，一般都是根据财政收入情况有所出入，大的差距还是并不算很大。
但是据小陈了解，一些普通的地区，尤其是地级市工作多年的公务员，年终奖金能够拿到两三万就已经是很不错了，但是有很多从业者对于奖金还是非常的知足，因为他们知足常乐。
相对于国企，其实由于有一些国企员工，他们的收入是非常高的，而且国企的效益较好，只要是在工资总额的范围内发放年终奖金，其实年终奖金对于员工来说还是非常有利的，有不少国企在发放年终奖金的时候，其实会给员工发放3到4万甚至5万以上的年终奖金。
而小李认为，其实无论是在国企工作还是在体制内当公务员，大家都需要根据单位以及企业的经营情况以及绩效来发放不同的年终奖金，而不同的国企以及不同的司机之间的年终奖，差异也是非常大的，因此现在有不少大学生，他们在毕业之后希望能够进入华为或者进入互联网公司。
小陈对此总结道：其实越来越多年轻人在毕业之后都处于理想和现实中间，不知该做出怎样的选择，大家都觉得在一些互联网公司其实只有赚钱才能带来更多安全感，所以会有很多从业者开始选择进入互联网行业或者是直播行业以及电商平台，其实新兴行业都会有相应的风险，一旦受到监管或者是提出相应的政策，那么大学生可能就会因此失业，所以小陈认为当公务员确实能够帮助大家获得一份稳定的工作，而且能够在体制内不至于有失业的风险，更能够增进自己的资源和人脉。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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