在知乎上看到一个问题：
这个问题的浏览次数超过了七百万次。
在当前的就业环境下，许多毕业生面临着就业难的问题，社交网站上也充斥着“缩招”、“裁员”的消息。
然而，尽管如此，为什么仍然有源源不断的人选择加入IT行业？
事实上，随着智能时代的到来，计算机、互联网、数字化已经逐渐渗透到各行各业。几乎所有行业都需要IT技术的支持与服务，因此IT行业的需求仍然很大，这也是为什么即使在就业形势严峻的情况下，仍然有人选择加入IT行业的原因。
毫不夸张地说，掌握IT技术，也就拥有了一份在各个行业都吃得开的“铁饭碗”。
01
IT人才奔向“工业互联网”
以制造业为例，尽管一直以来处于就业“鄙视链”的底层，但近年来随着新技术的融合渗透，传统制造业正在向数字化、网络化和智能化方向转变，智能制造和工业互联网等概念也应运而生。
越来越多IT人才选择加入变革中的制造业，从这个赛道开辟自己的职业生涯。
此外，越来越多的企业开始涉足工业互联网领域，包括制造业出身的企业如卡奥斯、树根互联、徐工汉云，以及软件与云服务企业如浪潮、用友网络等，还有我们熟悉的互联网企业如百度、京东、腾讯等。
因此，随着传统制造业向高科技制造业的升级，由产业数字化转型带来的工业互联网领域人才需求持续提升。
02
人才需求三年翻三番，平均月薪1.81万
据《经济参考报》报道，2019年至2021年我国工业互联网人才需求三年翻了三番，预计2023年需求总量将达235.5万人。
与此同时，工业互联网相关职位薪酬也相对较高。
猎聘大数据研究院发布的《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》显示，工业互联网企业平均月薪1.81万元。
以相对较为基础的“工业互联网开发”岗位为例，根据看准网数据显示，近三年，该岗位薪资始终处于上涨趋势。
2020年，该岗位平均薪资为8500元，而到了2022年，工业互联网开发在全国的平均月薪上升到了17646元。
在人才需求方面，工业互联网领域的核心人才需求主要集中在复合型技术职位。
《2020年智能制造技术与技能人才发展与激励调研报告》显示，从招聘职位的种类及数量上，拥有数字化技能的复合型人才需求，都位居前列。
因此，对于想要从事工业互联网方向的年轻人来说，在智能制造时代，掌握更多数字化技能，是提升职场竞争力、在 “内卷” 大潮中弯道超车的重要方式。
03
IT仍是普通人的首选
虽然部分大厂岗位变少，并不代表薪资待遇下降。互联网各种高薪岗位仍层出不穷，网传字节跳动普通技术岗薪资普遍在26K-29K，税前总包40万左右；快手技术岗分七档薪资，最高总包可达80W！
因此，在计算机应届生“一片哀嚎”的同时，一些专业的学生愤懑不平： 计算机专业的就业环境还算好的，其他的更难。IT行业又卷又香，其他行业只剩卷了……
不过， 目前各行各业都在逐步走向智能化。 长期以来，制造业被认为是一种劳动密集型行业，与高薪、高技术联系不大。然而，伴随着数字化和智能化的浪潮，制造业企业积极推进与信息技术的深度融合，IT技术的需求逐渐成为行业内的热门职位。
如今的互联网和信息技术非常发达， 一个非计算机专业 的学生可以通过网课自学或者机构培训补充必要知识，从而在求职时拿到不错的offer。
但是，如果人人都可以转行从事计算机工作，那它是否还存在专业壁垒？
计算机的专业壁垒，在学科上反映出来的是从不会到完全掌握所需的时间以及难度，这意味着不通过 系统全面学习 很大几率也 无法轻易跻身IT行业。
在职场中真正做得好、做得精的仍然只有少数，往上走的过程也需要付出更多的努力和积累。
如果你想投入互联网行业，在看到焦虑的同时，更应该看到这个行业的成长空间和发展机会。