厦门科拓通讯技术股份有限公司（下称：科拓股份）于2006年成立至今，为全球客户提供安全、有效、便捷、可靠的智慧停车服务。科拓股份专注智慧停车行业十多年，业务遍布全国，产品服务远销世界六大洲、辐射60多个国家。公司总部位于厦门，员工规模近2000人，已发展成为集停车咨询、研发设计、生产制造、平台开发、运营管理为一体的综合型停车产业集团。
一、建立组织机构、提高认识、强化民主管理
2013年公司依法成立了企业工会，健全了工会组织体系，下设宣传文体委员会、组织委员会、经审委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会；设立独立的工会账户，每个月足额拨交工会经费。被评为五星“职工之家”。建立健全职工代表大会制度，每年召开一次会议。为职工办理工会卡。
为进一步弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、扩大劳模品牌效应，推动智慧停车产业再上新台阶，工会成立“孙龙喜劳模工作室”旨在为我司研发创新工作者、一线劳模等搭建锐意创新、攻坚克难、发挥作用、展示才能的工作平台。
二、坚决执行劳动合同法，保障职工合法权益
依法建立和完善企业劳动规章制度，公司严格按照《劳动法》有关规定开展企业经营生产工作，建立《薪酬管理制度》、《人力资源管理制度》、《执行力提升奖惩办法》等多项劳动规章制度。同时，为确保劳动规章制度落地执行，公司及时组织制度宣导及公示，严格按照制度规定的程序及标准要求落实各项工作。
在为职工缴纳社会保险方面，公司实现了全员劳动合同，签订率已达100%，为员工缴纳“五险一金”，做到及时缴纳不拖欠。得到劳动部门，社保部门的认可。
三、切实关心员工生活，企业员工的生产、劳动、学习的条件和环境，随着企业的发展不断得到改善
培育和践行科拓文化价值观，共筑科拓梦。公司从成立至今已16年头，每年都会组织员工旅游、中秋博饼宴、尾牙宴、员工生日会、趣味运动会、羽毛球篮球比赛、技能比武等等，丰富多彩的企业文化活动，活跃了员工的业余生活，同时也增强了团队精神和企业的凝聚力。
工资、福利等也都是员工最关心的问题。公司定期根据企业的发展、盈利情况，参照社会平均工资水平、全国行业的薪酬涨幅情况适时进行调整。工会还给员工提供结婚、生子、住院慰问等福利礼金，礼轻情意重，让员工切实感受到“家人”般的温暖。
公司每年组织消防安全知识培训，消防工作既是社会主义物质文明和精神文明的重要组成部分，又是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件，通过消防安全培训及演习，不仅仅普及了消防知识，还提高了员工们的防火意识，也提升了员工的应急应变能力，为公司的消防安全工作打好了良好的基础。
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证。为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入到工作中，公司每年都会组织员工全身体检。女职工还会另外安排两癌筛查。同时，公司工会统一给职工办理医疗互助保障，帮助患病职工减轻医疗负担，给予困难职工更多的帮助。
未来，科拓股份将继续为员工“创幸福企业”；继续打造“职工热爱企业”和“企业关爱职工”的“双爱典范”企业，有力促进民营企业和谐建设、民营经济高质量发展。在专业领域上，科拓股份将坚持智慧停车价值运营商的核心主张，持续深化技术实力和产品品质，通过加强产业链上下游共同合作、整合服务资源，不断致力于为企业、社会和消费者创建智慧停车美好生活。
编辑、制作：李菁