24岁，风华正茂的年纪，很多人在这个年纪可能还在读书，而刘女士却因为长期的加班，过度劳累躺在员工宿舍的床上再也没有醒来！
刘超男，1999年出生，在2023年2月份到上海比路电子股份有限公司上班，因为每天将近12个小时的上班时间，并且一半都是夜班，工作两个月以后，4月15日夜班结束后回宿舍休息，结果晚上7点多舍友怎么也叫不醒刘女士，于是赶紧给刘女士的丈夫打电话，当丈夫到宿舍时，刘女士已经被殡仪馆拉走！
经过民警的现场调查，排除他杀与中毒后最终判断为猝死。
由于女子是通过中介公司进入的比路电子公司，丈夫只能与双方共同商讨妻子后续赔偿事宜。
这个时候扯皮的事情出现了，中介做不了主，因为上班的地点又不是中介公司，工厂也认为和他们没多大关系，因为劳务合同不是直接签在了工厂，刘女士只是劳务派遣！
但是加班的事实摆在面前，于是出现了刘女士是临时工，并且加班属于自愿的说法，自愿加班的临时工，真的感觉无奈又可悲！
我现在有点明白中介公司劳务派遣的作用了，怪不得工厂宁可把部分利益给到中介公司，也不愿意自己留下或者给到员工，是因为一旦出了问题能用来逃避责任啊。
原来临时工存在于各行各业，只是我们不知道，一旦出事才会暴露在我们面前！如今“临时工”三个字已经成了各个企业的护身符！
对于加班自愿，我相信她是自愿加班，因为不加班没有多少工资，也可能会失去这份工作，虽然劳动法规定了上班时间，但是如果是员工自愿，劳动法也不好干涉吧？
怪不得政协委员蒋胜男提出“捍卫8小时工作制”的时候，引来的是全网的一片嘲讽，原来大家都是属于“自愿”的！
对于电子厂的加班，我想起来2000年前后的南下打工潮，我当时是去的苏州一家工厂，做质检的工作，每天都会加班，几乎都在10个小时以上，不然根本领不到多少钱，工资都是靠加班得来的！
也有很多同学到南方打工的，对于工厂加班，富士康应该是典型吧？不知道大家有没有经历过电子厂上班，加过多长时间班？在那个时候，不能加班的厂子根本没有人去！
如今劳动法越来越被熟知，这是一个进步，现在劳动部分已经介入此事，并且刘女士丈夫也准备走司法程序，希望在这个事情上，劳动法是用来保护劳动者权益的，对于临时工，自愿加班的说法，不能成为企业逃避责任的借口！
对于刘女士丈夫发布的一篇长文，有些内容我感觉挺难受。
24岁的刘女士已经是两个孩子的妈妈，孩子一个5岁，一个2岁。在这个晚婚晚育的年代，刘女士19岁就有了孩子，而且还在上海生活，这可能就是哪怕工作再累，她也一直在坚持的原因。
而加班时间太长，身体吃不消的事情，之前与丈夫进行过沟通，却没有当回事，不对自己的健康负责，丈夫也没有给予妻子足够的关心！让自己的老婆去做这么繁重的工作，挺让人失望的！
因为工作劳累导致猝死的事件已经发生过很多起，虽然很多是无奈之举。但感觉累的时候，还是想办法停下来，休息一下吧！
#头条创作挑战赛#