门店目标激励方案 (速塑内衣运营模式)

门店的目标。

速塑品牌创始人黄茗。

做好新增第一步,给大家一个建议,一定要在所有的这盘文胸里面找到帮你绝对成交的文胸,它一定是从颜值到穿身到性价比,就是那把尖刀的文胸。

我就这么直观的给大家说,可以想象成内衣店就是花园,所有的产品都是绿叶,但是文胸就是红花,要把这一朵红花足够的绽放,它的实现的价值就能够帮助整个花园实现非常良性的循环和运转。所以尖刀的商品就是它的穿身、性价比是不是能够实现绝对成交。

门店网点激活,门店激活任务

看看这个目标,我相信可能很多的伙伴说茗姐这个多难,这怎么可能吗?怎么能做到?其实很多时候观念一变天地宽,其实回去看一下,素素的文胸好不好?非常好。飞花好不好?陌上好不好?

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我相信这个文胸在当地跟所有的竞品比起来,商品本身有着绝对的在穿身、颜值、体感上面绝对的竞争力,这个是有的,但是为什么不能实现普遍所有的人都能够绝对成交,还会差一点?我不知道大家有没有去思考过这个点。

所有做大事情,作为投资人,因为群里都是商业领袖,作为投资人一定要记住,所有任何事情是以目标为导向来思考,就是想要什么再来考虑,怎么样集合自己的资源去做到实现这个目标,用什么样的要素去实现。

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所以如果把这个目标从做多少业绩改为先找到门店经营的一,先把一找着,把尖刀能够做到,按这样的公式能够做出来,就算当地只有10万人乘以50%,10万人就是5万人,5万人乘以30%,15000乘以50%都有7500,要7500个人,然后乘以对应15000件的产品出去,才算是真正优秀的级别。

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所以把这个目标一定再来看一看缺什么?其实很多的门店,尤其是做复合店的老板,大部分都在这个行业做了有5年、20年的可能开店已经很长时间,随随便便的一个地方,他可能手上上万的老会员都是有的。但是你些上万的老会员里面,真正意义上的是发自内心信任你的,愿意两三个月就回来一次的。

所有的文胸脱了衣服都穿你们家的,能做到这一点的真正有多少?如果没有做到,说明你过往的销售模式是有问题的,你的服务模式是不及格的,说明你过往没有真正好的商品和服务,去给到你原有信任你的这些用户。

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那么这个时候你要做什么动作?你要做道歉的动作,你要做激活的动作,你把这个一万僵尸粉沉淀下来的客人,去把它激活,远远要好过你在天上天天到处去找新客人,因为这些客人毕竟他跟你成交过,毕竟他是在当地留存下来的消费者。所以这个时候如果能够把原来的激活,是上上选。

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所以给大家反复的去强调,永远记住,内衣店用文胸做新增是你永恒的话题。不管什么时候,寒冬腊月,这都是一个永恒的话题。我说的再极端一点,不管他有多热还是有多冷,都不能成为我们不去聚焦,做这个新增和留存的一个借口。

所以在这个点上做好新增,把这个目标钉到你的墙上,然后把你们的小目标找出来。如果算完以后,自己把自己给吓到了,觉得太吓人了,那行我们能不能先打个折,你先把你的目标先,我能不能先完成50%,先把50%作为我的小目标,我用100天的时间,我能不能分阶段的去完成。

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你这个地方没有开悟,其实所有给的方法他都是没有办法去接受的,没有任何意义。所以今天给大家一个目标,就是一定要聚焦好你的文胸的新增,就是通过文胸抓好你的用户新增。

速塑心零售觉悟社,内衣老板俱乐部,速翌心零售觉悟社。