在凯迪拉克上班怎么样 (在保罗男服装上班怎么样)

加入凯保罗生物,差一个星期5年了。要是问起我是什么感觉,可能需要好好捋一捋。

说实话,接到面试通知的时候,有点懵,因为没听过这家公司,也是第一次没有预约,直接是老板面试的。记得我爱人当时说,不会是*子骗**吧,哪有老板没有预约就直接电话突然面试的。

说实话,我脑子里当时并不是这么想的。我脑子里当时想的是,我ca,他怎么这么了解我的想法,怎么把我的职业困惑给我点的那么清楚。他是从哪里打听了我这样一个茫茫人海中的“路人丁”(何止是无名之辈啊,我是渺小如尘埃的人呐)。

我其实有些小骄傲(也许称之为自负更合适吧)。知名外企,管培生出身,待遇好,产品好,公司平台也好,业绩也不错,感觉自己像小白领。当时会看新的机会,完全是自己内心的惶恐。是我自己意识到,公司没有我,业绩一样好。在一个有我没我一个样的岗位上,我深深地感受到了恐惧,我觉得我是没有未来的。

那一年,我是工资打了对折才来到凯保罗(是从外企销售转岗到市场部)的,因为我觉得这是我人生的一个转变,我愿意为此尝试也愿意为此损失一些收入。就这样将信将疑地接了凯保罗生物的offer,部门:中央市场部。后来我才知道,公司很多同事,都是老板直接招聘的,他非常重视人才的招聘,而且为了公平评价候选人,招聘销售时,还会请市场部、医学部总监等参与面试。

在凯保罗工作,有几个感触特别深。

第一个是感觉被尊重。被尊重不是嘴里的漂亮话。被尊重是能够有人认真咨询你的建议和想法。被尊重是我明明可以出差,我老板会考虑我孩子小,如果我放心不下,他会和别的同事替我出差。我觉得最被尊重的,是我明明是个菜鸟,我老板却能相信我,教我指导我,并放手让我自己去做。大家会说,是这样的吗?对每个员工都是如此吗?我自己看到的是。不管是小到一线的技术员同事,还是应届毕业生销售,我们老板都会问他们的想法。另外,对于销售端口,每一个新来的销售同事,我们老板都会给他指定带教老师,而且指定的都是真正有实力且有耐心带教的老同事。哪怕是新同事,哪怕是应届毕业生,寻求我们支持部门帮助或者咨询问题的时候,我们都必须协助解决或者协调解决。如果被老板知道不作为,哪怕是总监也是要挨批的。我们公司没有什么什么总,大家都是同事,工作有分工,分工不同,责任不一样,但是人人平等。在凯保罗,常常会有一种我们凯保罗的感觉;之前在外企,常常是他们XXX的感觉。

第二个感觉是有奔头。怎么讲呢?就是你真的去探索,你心里总有感觉,这事儿能成。然后你继续做,这事儿真的能成,然后我们的业绩也真的撑起来了。我记得2019年,我出差了近300天,真正的忙到飞起。我们从最初专家认为血液检测根本是一个大忽悠,到现在大家觉得血液检测是必不可少的,一步步靠循证医学支撑走过来。我们从大家认为血检阳性就是癌这个认识,到现在专家正确认识每个指标每个组学都有其独特的异议。从刚开始我们组织专家讨论希望汇报产品临床证据,希望被写入专家共识,到现在,专家主动找我们要文献,专家自己看自己写。从以前医生处方患者嫌贵嫌自费,到现在很多患者自己到门诊去要求做肺癌抗体检测。这中间,每一步都是我们的探索,有临床医生给我们的挑战,有专家给我们的指导,也有很多是临床专家自己理念的更新,去愿意拥抱新技术,认识新技术。这个技术能行,是我们凯保罗人最大的底气和奔头。我个人觉得有奔头还是公司在产品研发上的耐心。大家都在问,凯保罗什么时候出新产品啊。我们老板总说,不要急,要真正能够解决临床问题的,要真的技术创新的,要有成为世界一流的野心。我是理想主义者,我常常被这个点燃。我们同一个检测,已经上过2次WCLC了,我们的产品已经进入专家共识和指南了,还是检验必备项目了。在市场部这几年,真的觉得很有奔头。

有一次我在苏州出差,中午跟我们销售同事一起吃饭,我问他在凯保罗工作跟之前在外企卖肿瘤药相比,你更喜欢哪个?他是这么说的,他说在外企卖肿瘤药,说出去好听,但是医生给你NP就跟施舍你一样。但是在凯保罗,因为分子检测是新的东西,医生是需要你来做解释的,医生是需要向你学习的,在凯保罗专业性这块的要求高,反而让我觉得,我跟医生在学术上的对话更多了,地位更平等了,业绩不是靠医生施舍了。另外,咱们公司的产品是独家,生意会好做。来公司之前,我是不会管理代理商的,上级是真的手把手现场教学。现在还是觉得挺幸运能够加入凯保罗。

后来我又问他,我听到有些同事拿不到奖金。他说,奖金本不是人人可得的。奖金奖金,奖励优秀的金钱。那工作业绩不达标,没道理有奖金呀。我们团队,去年基本都拿到奖金了,今年指标涨了,我们团队也就个别人没有拿到奖金啊。公司如果照着每个人都有奖金的想法去设计,那么优秀的人一定会走,因为他们的奖金不够丰厚,因为他们的奖金被分给拖后腿的人了。

加入之后,我感觉自己生活在地上,工作的特别踏实。这几年,基本是比较忙的状态,也没有什么上下班的状态。但是这几年真的踏实。什么中年危机,我是没时间想的,好好工作,在凯保罗是不会有危机的。当然啦,我现在的薪资跟之前外企给的,已经不是一个档次了。在凯保罗,只要好好干,钱肯定是能挣到的。

今天趁着中秋假期,算是给我在凯保罗的五周年做个回顾吧。祝大家中秋国庆都快乐。没有外出被堵车的我,更快乐!