结构化小组面试点评回应技巧 (结构化小组讨论点评技巧)

结构化小组点评及回应技巧,结构化小组点评犀利可以吗

精图教育公务员面试培训为了帮助考生们备考2019年地方公务员考试,特别整理2019年省考公务员考试面试技巧:关于结构化小组点评和回评环节整理,供考生们参考,具体详情如下。

【2019年省考公务员考试面试技巧:关于结构化小组点评和回评环节整理】

关于结构化小组点评和回评环节整理

一、欲抑先扬:抓住问题的实质,言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力,归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。在反驳对方的观点不要恶语相加,敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看,敌视的态度会使人产生一种反抗心理,因而很难倾听别人的意见。反驳对方的观点的时候,首先要表示出自己的友好态度,在部分肯定对方观点的基础上,再提出自己的一点不同意见,最后在陈述自己观点依据的过程中,放大对方观点的错误性,同时放大自己观点的正确性,让听者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点,然后进而让听者自己否定了对方的观点。

一般面试时会提供记录用的草稿纸和笔,聪明的考生会在别人滔滔不绝地讨论时作好记录,表明自己在注意听。需要注意的是,考生要记录的时候可画出发言者的错误之处,留下标记以便进行反驳。然后简单写下自己的观点,组织一下自己的语言。切记一定要提前做准备,再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的,都需要提前的准备和思考。

二、换位思考:态度要诚挚、言词要可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚,以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。还有,讲话的时候一定要讲究技巧,语言上不可存在敌视、讽刺等。语气还一定要坚定,这样可以使对方明确己方的观点,重视己方的意见。道理一定要讲的生动,深刻,还要有很强的说服力。

三、语言规范:展现个人谈吐、顾及谈话对象

有人喜欢说或不自觉就带出一些很流行的网络语言,或者那种所谓的很另类的流行词语,比如“我晕”、“我倒”、“太雷了”。其实这样的讲话用在日常熟悉朋友之间的交谈是可以的,但是如果用在严肃的面试场合,这样做只会表现出自己素质不高,也很难让考官认同。切忌使用外语和方言,发言需顾及谈话对象。外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂,那就最好别用,不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

四、蛇打七寸:抓住要点、击中要害

俗话说的好,打蛇要打在三寸,就是说只有抓住了要点,攻击才能见效。在点评对手内容时,要充分理解对方的内容,看清对方的观点后,要抓住对方观点中的要害问题,一攻到底,从理论上彻底地击败对方。只有始终抓住要害问题,才能给打蛇打在三寸上。

回应环节的技巧:

一、不要失礼、失态,忌恼羞成怒、得理不让人

我们要记住,在谈话的时候要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,不能高声辩论,纠缠不休。在回应对手表达自己的观点时,不要恼羞成怒,应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好,论述有理,论据有力,也不要洋洋自得,应保持谦虚慎重,给考官成熟稳重的印象。

二、什么时候都要有自己的观点,讨论的时候态度要端正

考生应该有自己的观点和主见,即使与别人意见一致时,也可以阐述自己的论据,补充别人发言的不足之处,而不要简单地附和说:“你说的意见很好、我很赞同”这样会使人感到你没主见,没个性,缺乏独立精神。当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,不要有下意识的小动作,更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情,这样不尊重对方,会被考官认为是涵养不够。对于别人的不同意见,应在其陈述之后,沉着应付,不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静可以使头脑清晰,思维敏捷,更利于分析对方的观点,阐明自己的见解。要以理服人,尊重对方的意见,不能压制对方的发言,不要全面否定别人的观点,应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中,充分表达自己的观点和见解。

三、避实就虚、李代桃僵

必要时要使用“避实就虚”的方法。当对方的问题或观点自己无法回答,不要勉强去回答,那样不但会失面子,甚至可能导致回复的全盘失败,在这种情况下,就要机智地避开对方的问题,另外找对方的弱点攻过去。同时要合理地“避虚就实”、“避轻就重”,既要善于在关键的问题上攻击对方,保护自己。又要善于敏锐地抓住对方要害,猛攻下去,务求必胜。另一方面也可以寻求自身的优势,转移矛盾焦点,突出自己的特长和优势。在回复环节,如果自己的观点或这证据有些不是强有力,可以充分运用“李代桃僵”的战术,所谓李代桃僵就是在对方指出一些原则性错误时,使用模糊概念把自己某些说不清楚或者模棱两可的观点隐蔽起来,使考官不易发现自己的问题,回避自己的短板。

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