“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了教师编外人员的心头苦。那么编制究竟是什么？什么是教师编制？在编教师有什么优势？今天，师享互联小编给大家一一解答。
一、什么是教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有正式编制的老师和聘用老师在平时待遇和前景上的区别也很大,这里单独就聘用老师说一下:
(1)聘用老师没有基本保底工资,或者说保底工资很少,至少相对有编制的老师来说,同等条件下要少.福利待遇没有或者说很少,比如逢年过节发点什么红包和物品之类的话,要么没有要么少.也许学期结束会请去吃顿饭,但要用公费去旅游什么的,没聘用老师的份.
(2)学校领导有时候叫正式老师叫不动,就会经常叫聘用老师干事.而聘用老师受各种原因的影响,往往不得不去干事.因此导致很多学校拿聘用老师当枪来使,聘用老师拿着很低的工资却干着超人的事.
(3)很多聘用老师默默无闻的辛勤工作的一个动机是想找机会转正.的确,学校由于有人退休或死亡会空出编制,但这些编制早已被人虎视耽耽,学校领导早已经把这些编制内定给了自己的子女或自己的关系户,聘用老师除非自己人缘极好(准确的说应该是运气极好),否则,想转正是根本不可能的.
(4)学校有什么评先进优秀之类的话,尤其是拿到上面市里省里去的一般是轮不到聘用老师的.道理嘛,很简单,这种名利双收的好事,学校里争破了头,你聘用老师靠边站去吧.同样的道理,到外面去参加什么会议培训什么的事,也是轮不到聘用老师的,学校不可能把这些机会拿给随时就会解聘走人的临时工身上."狗还是自己养的乖"就这个意思.
(5)有正式编制的老师在心里往往有种优越感,这使得他们看不起聘用老师,而聘用老师也经常在和他们的交往中没有话语权,所以平时一般关系都不可能很好,聘用老师虽然从外表上看不出有编制的老师对自己有什么不妥的言行,但内心里其实是能感觉出来的.
教师编制
和职称关系
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
以上便是师享互联小编今天给大家的分享，怎么样，大家对教师编制了解了吗？
————————————————
师享互联，是一家教师（培训）资源共享平台。
致力于通过互联网与大数据技术，在线上对优质学校和专家资源进行匹配与共享，做到线上精准培训对接；在线下通过合作基地学校，实施系统的板块和学科精准培训。通过线上与线下联动互补，促进中国教师均衡发展。
师享互联，师训定制专家。
需要请加我微信：13983652004（长按复制）
————————————————
文章推荐：
公车改革，为什么单独教师没有车补？
师享互联，教师优质教学助推器！
乡村教师薪资待遇有望优于城市教师吗？
师享互联 教师培训领跑者
未来可能被淘汰的7类老师，包括你么？