知乎上有个问答：在培训机构当老师，可以一直干下去吗？

600多条回答，有觉得可以长久干下去的，也有离开这个行业重新开始的，还有正在离开这个行业的。每个人对这个行业的理解都不一样。

选择培训机构的原因：

1、工资高：特别是寒暑假的时候，工资非常高，参谋长暑假的时候工资是1.5万，身边有同事达到了两万。

2、可以学到很多东西：不只是课堂教学，还有和家长打交道、甚至是销售技巧，都可以在培训机构工作中学到。

3、怕找不到工作，先从事这个行业过渡一下：参谋长身边很多人都是因为这个原因入行的，刚毕业没有经验，怕找不到合适的工作，有人要，他们就立刻入职了，进入这个行业之后就很难离开。

4、为以后的工作打基础：这类老师，一般都会自己开机构，在培训机构的时间是为了更好的学习怎样管理机构，学习经验。

5、真正喜欢这个行业：有的老师是真的喜欢教小朋友，但是不喜欢公立学校的工作制度，就会选择培训机构来工作。

很多人选择了在一段时间后离开这个行业，他们的理由千变万化，总结之后，无外乎以下几点。

为什么有人选择离开这个行业？

1、反人性化的节假日：大部分培训机构都是周末上课，周一休息，周二到周五下午上课到晚上。你和非同行业的朋友永远都约不到一起！时间一久，自然就会不联系，身边玩的好的人就只剩下同事。老杨就是因为这样，至今没有相亲成功。

2、教培行业本质上是服务业：培训机构的家校服务非常重要，教培行业的消费者和体验者是分离的，除了要教好学生，老师还要和家长搞好关系。随时在线保证家长联系到你，无论是什么时候，只要家长找，老师就要在线。而且很多机构要求老师随时了解学生情况，

3、工作强度大：尤其是周末的时候，从早上八点到晚上八点，中间除了吃午饭，完全没有时间休息，课间十分钟根本就不存在，往往是上个班的学生还没有走完，下个班的孩子就在门口等着了。寒暑假的时候，每天十个小时的课程，要持续半个月到一个月的时间。参谋长某年暑假因为感冒咽炎说不出话来，但是还是要讲课因为机构没有其它老师帮你上课，老板也不会因为你生病而随意让你请假。而且无时无刻不在备课、教研、试讲、开会。

4、逐渐成为销售：很多老师只想好好的教学，然而现实中，老师不止要教学还要成为销售人员，让家长报课续班。除去课时费，续班率的高低也决定了老师的工资多少。

5、收入不稳定：培训机构老师工资构成底薪+课时费+绩效+奖金，排课多的时候，老师的工资自然高，尤其是寒暑假的时候，工资可能会是其他时候的两倍，但是排班少的时候，工资就会降低。不是每个月的工资都会上万。

6、发展不稳定：参谋长认识的好几位朋友都从这个行业转行了（包括参谋长自己）。大家都是做几年之后，发现身体吃不消，然后转行。很难有老师在一家机构工作超过五年。

这有一些小建议

1、尽量要去大型的培训机构：大型机构工资薪酬、晋升路线都相对比较透明完善，五险一金也有保证。有的小机构不止不会给你买五险一金，还会在其他方面各种扣你的工资。刚毕业的萌新，千万不要因为有人要你就屁颠屁颠的去上班，还是要多考察几家机构。

2、要明白自己为什么要去培训机构当老师：为了赚高薪，因为喜欢这行，还是为了以后自己有能力开培训机构，又或者是把这行当作跳板，以后好转行。一定要明白自己的规划，不要脑子一热，不然等你到了这个行业，发现和你想象的不一样，就会自怨自艾。

3、心态要好：外界对培训机构老师看法会和你想的不一样，但是既然已经进入这个行业了，就要好好工作，才会对得起自己班级的学生。同时，心态要好，才会在面对各种家长时得心应手。

4、跟对人很重要：老板和同事非常重要，他们决定了你的工作氛围。参谋长因为老板比较苛刻，有段时间只要想到要和她共处一个空间，就会焦虑得睡不着觉，直到后来离职，这种心态才慢慢正常。

5、保持学习之心：无论什么时间，都要保持学习之心，才会对你后期的工作有所帮助。

希望以上内容对各位老师有帮助。