2023水电国企招聘 (中国水利水电工程集团招聘)

2023中国水利水电第九工程局有限公司春季招聘224人公告

国企单位!中国水力水电工程局招聘224人!

一、基本要求

1. 统招应届本科及以上学历 ,具备扎实的专业知识基础。

2.勤奋上进,诚实守信,遵纪守法,品行端正,具有较强的责任心与服务意识,有意向在公司长期发展者优先。

3.具有较高的诚信度、较好的团队合作精神,身体健康,吃苦耐劳,服从公司调配,能适应建筑行业工作环境要求。

4.*共中***党**员、学生会干部等优先。

国企单位!中国水力水电工程局招聘224人!

二、招聘流程

1. 2022—2023年校园招聘采取线上+线下相结合进行,以线上招聘为主 ,毕业生可通过中国电建招聘平台系统投递简历(包括个人简历、成绩单、获奖证书等);

2.HR收到简历后进行筛选→面试→签订就业协议→2023年7月入职;

3.投简历时间:2023-01-13 至 2023-06-30;

4.每人至多投递三家单位,每家单位至多投递一个岗位(淘汰后会获得新的投递机会)。

国企单位!中国水力水电工程局招聘224人!

三、招聘岗位

(1)工程技术岗 100 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:土木工程、水利水电工程、工程管理、测绘工程、道路桥梁与渡河工程、给水排水工程、市政工程、轨道交通工程、农业水利工程、环境工程、采矿工程、地质工程、岩土工程、电力工程、新能源科学与工程等

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

(2)安全管理岗 40 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:安全工程、消防工程等相关专业毕业

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

(3)商务营销岗 40 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:工程造价、工程管理(造价方向)、市场营销等

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

(4)设备物资、机电管理岗 30 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

(5)职能管理岗 10 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、金融学、投资学、行政管理相关专业等

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

(6)翻译岗 4 人

工作地点:全国各地或部分海外地区

学历要求:统招本科及以上

专业要求:英语、俄语

其它要求

1.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神;

2.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排;

3.*共中***党**员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。

国企单位!中国水力水电工程局招聘224人!

四、薪酬福利与待遇发展

(一)基本薪酬:

岗位工资、绩效工资。

(二)补助补贴:

通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、出差补助、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、年功工资等。

(三)各类奖励:

引才奖励、持证奖励、各类专项工作奖励等。

(四)社会保险与福利:

基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金(即“五险两金”),并为职工构筑多重医疗保险防护,在基本医疗保险外,建立了职工住院医疗互助合作保险。

(五)休假制度:

带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。

(六)其他福利:

免费提供食宿、定期体检、节日慰问、丰富的文体活动、内外部培训等。

(七)职业发展:

公司实施“培青计划”、导师带徒、轮岗交流、双职业发展通道体系等,为年轻干部成长成才提速。