监理工程师的现状和出路 (监理公司现状)

监理行业现状

序言

笔者发布过一些监理相关的帖子，从各位同行们评论内容的反馈总结来看，监理这个工作是，钱少、事多、责任大、背锅侠。都是一些消极、悲观的内容。作为一名监理行业的从业者，不禁为监理这个行业感到悲哀，一个行业变成这样。

从另一个角度说，大家对此愤愤不平，发表各自的不满。说明各位还是有想法，希望监理行业有好的发展，对这个行业来说是个好事，希望各位在今后的监理工作*共中**勉。

正文

监理制度自试点以来，走过了三十多个春秋。监理行业发展过程中的定位，在社会上讨论十分热烈，也有争议。监理在发展过程中，有部分的监理工作不尽人意，背离了设立监理的初衷。造成现在这种局面的原因，笔者分析有以下几个方面。

一． 监理市场存在问题，监理行业不规范，竞争激烈

监理行业竞争激烈，行业不规范，各种恶意竞争，低价中标。监理企业不是公益单位，其目的是为了盈利。低价中标，无法给出合适的薪资让优秀的监理人员进行施工过程监理，从而导致工程质量没法得到保证，最终会导致整个行业的监理形象受损。

下面来看个某项目监理招标的例子：

某项目，投标人就招标文件中的内容提出质疑：本项目最高限价17.03万，按照“发改价格[2007]670号文，应该是37.54万”，四面山旅游投资公司是真的狠啊，直接减掉了20.51万，施工工期365天，总监还要专职总监，还是低价中标，我只想说“业主是不是想让监理单位给你免费工作”。

答：本项目定价参照市场行情确定，请投标人自行做好成本分析。

回复的好，自行做好成本分析，这样的成本还有必要进行监理招标吗，不如自管。

另外还有一些关于人员配备方面的问题，给出了答疑：

1、请投标人结合重庆市现行有关文件要求合理配置监理人员并确保（如中标）备案完成。

2、请投标人结合重庆市现行有关文件要求合理配置监理人员。

3、投标人拟派本项目人员费用均包含在投标费用中，招标人不额外支付。

都是所有费用都包含在投标费用中，招标人不再额外支付。

更令人意想不到的是，最终该项目监理中标结果公告，某公司以55020元高价中标。

该项目招标文件中服务期12月，平均每个月的服务费是4585元。该项目要求总监专职，即便是只配备一个总监，中标金额也不足以正常支付一个总监的工资。而且当地新规对监理单位施工现场专业人员配备做了具体要求，现场人员由总监理工程师、专业监理工程师、监理员、资料员、见证取样员和信息管理员等六种专业人员组成。

答疑中已明确表示，中标了合理配置监理人员并备案完成，并且费用就中标金额，不额外支付。

这种项目的监理标，有什么必要去投？中标金额都不足以支付一个监理人员的工资，更何况要配备一个监理团队。监理公司不是慈善机构，是以营利为目的。这种项目的招标，要的不是项目管理，而是低价。这种监理标，笔者在这恳请各监理公司，放过它，也放过自己，让监理这个行业能有一个良性的发展。

二．监理企业自身问题

关于监理行业工资低，真的全是低价中标的原因吗？

下面再了解一下住建部发布的一个2022年全国建设工程监理的的数据统计

数据中显示，2022年工程监理人员为86.4万人，工程监理营收入1677.5亿元。

再看下监理费用的各项占比

结合监理费用的各项占比及住建部公布的数据，项目监理人员的费用按50%计算，得出项目监理人员的年平均费用9.7万。

这样一看，监理人员工资低，也不全是低价中标的原因。

一些监理公司缺乏有效的薪资机制，导致监理工作的不规范和低效。

三． 部分监理从业人员整体素质不高

目前，部分监理从业人员的素质参差不齐。一句少不干监理，误导了多少人，让一些不务正业的老油条在这个行业里躺着，技术水平不高（完全没有），责任心不强（完全没有）等问题，不敢坚持原则。这些人不仅影响了工程项目的质量，也影响了监理行业的整体形象。监理行业要有好的发展，这些蛀虫必须要驱逐出去。

四．政府部门的监管

低价中标，是导致监理业务水平低下的一个重要原因。政府部门对于上述那种严重不符合实际的标，政府部门应当加以干预，不允许其进行招标，或者进行相应的处罚。

除了一些方面需要加强监管，另一些方面，政府过多干预监理工作，各部门以及各地区都有发布相关的文件，额外地增加监理的工作任务。一份文件下来，明显增加了监理企业和监理人员的义务，却没有保证监理企业和监理人员责任、权利、收入平衡的措施。

目前，监理行业存在着较多的问题，需要监理行业的从业者正视问题，合力解决，共同促进监理行业的健康发展。

本文为个人观点，如有不同意见，欢迎留言探讨。

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