高校老师
最近看到不少作者写了关于高校老师工资的文章，作为体制内的一名高校老师，只能说都是门外汉没说到点子上。高校的老师组成至少分3大类：教师系列、行政系列和后勤系列。教师系列和行政系列存在互通的老师，即是老师又是行政领导，还存在专职老师和专职行政。如果你研究的对象你都没理清楚，这样研究结果，很难服众，也没交代明白。
说句心里话，高校老师的薪资福利待遇，也是苦乐不均，差别非常大，跟你的岗位、职称、能力，项目、兼职，工作量都有关系。行政管理的老师待遇比较简单，大多就是和很多作者写的那样，所谓的工资条上的数字。顺便说一句：大学还发工资条的，好像很少了，都是电子账单自己可以登录查询。
双肩挑的老师和行政干部，就高不就低，岗位薪资制，就高不就低。工作级别实行就高不就低，不会拿两份工作，比如一名副教授，兼任某处级行政岗位。副教授薪资高，享受副教授工资福利；处级干部薪资高，享受处级干部待遇。那个岗位薪资福利高，享受那个岗位待遇，不能同时享受两个岗位的待遇。
基本工资薪级表
1.基本工资
基本工资包括薪级工资+地方补贴+岗位津贴+房贴。薪级工资全部按此表计算，全国所有的机关和事业单位全部按表薪级计算，比如讲师薪级工资为2200元/月。地方补贴因地而异，主要与城市有关，比如苏州地方补贴为1270元/月。岗位津贴依据岗位有关，比如讲师岗位在苏州一般是1700元/月。房贴又分老职工（指2003年之前工作者）房贴和新人房贴。工作25年的老职工房贴2903元/月（依据工龄和职称有所差别）。基本工资部分为8500元/月左右。
2.公积金
公积金为3000元/月左右。
3.岗位津贴
岗位津贴2200元/月左右。
1+2+3在扣除税费外，9300/月左右。
4.课金
这部分跟大学创收水平和个人工作量有关。每个学校都不同，一般有50元/课时，一般老师月课时为20课时，1000元/月左右。
5.项目提成
按项目一定比例直接提成。理工项目有数千万，文科项目30万元就算重大项目。每个老师手里的项目不同，无法给出具体的数值。
6.校外兼职
这部分能做到的老师比例还是比较少，在一个单位兼职一年也就5万元到15万元之间。
7.课外讲座
这也是少数有一定专业性或层次性，比如领导或教授有这样的机会，一般2000-8000元/次。
8.年终绩效
高校这部分差别最大，同一学校老师之间差别也最大。比如苏州的学校少的3万元左右，多20万元左右。
9.特聘教授
年薪制，50万元--200万元左右。安家费200万元左右，科研经费200--1000万元。加4--8项。
10.优青待遇
年薪制，30万元左右。加4--8项。
11.开公司的老板
高校中老师做利用自己专业技能，不辞职者一般年收益不超过500万元，也有不少做大了就辞职专业做公司了。比如我们过去一个同事，开公司年收益数千万元，离职专注公司，如今身家数亿元。
流水账给大家介绍了一下高校老师的薪资待遇，一般水平在年薪10万元-250万元之间。差距非常大，和企业一样，只是企业高管的薪资更高，一线员工待遇偏低，层次2极化。高校里年薪20万元以下的老师占80%，15%老师的20万元至50万元。5%的老师在50万元以上。
还是那句话，高校的老师待遇很难说得清楚，只能用流水账方式给大家梳理一下。待遇也不高，比上不足，不下有余吧。
上课中老师
