新的一年如约而至，2021是否是按照你的计划顺利结束的？新的一年是否也和大多数人一样，有些茫然不知所措？

我有一个朋友就是这样，之前也是一位优秀的创业者。后来因为疫情，北上求职。年底准备离开上一家公司，想要去一家MCN机构，尝试一下直播领域。但是有些踌躇。

你的计划，可能只是“你想”

我让他先做一个计划吧，理理思路。他也很听话，过了几天给我发过来一份。其中关键的内容是这样的——

“2022年，在事业发展方向，现计划推进三个：

一、要鼓起勇气开始做自媒体。开年后，起码入职一家MCN、KOL、大V直播间等顶流公司，任职超过三个月。在新媒体运营、内容编辑、文案编辑、视频剪辑、策划、场控、数据分析、投放、BD、供应链、产品营销推广等领域有两项以上的专长，边干边学边测试。根据数据，及时调整推进方案……

二、申请参加各种节目和比赛。根据情况，申请参加《奇葩说》、《吐槽大会》、《超级演说家》等节目，增加曝光度，引爆个人IP。同时，撰写商业计划书，参加各种创新创业大赛，先参赛、后得奖、融到钱、再落地。

三、联系俞敏洪、罗永浩、刘媛媛、李佳琦、薇娅等人或所在公司（东方甄选、交个朋友、媛创、美ONE、谦寻控股等），要么求职入职，要么联络认识，寻找合作。”

他让我给提提建议，我很无奈。

因为这根本不是一份计划。看似一二三点很有逻辑，但实际上没有任何可落地性。他说的都是他想要做的事，而不是想要所做之事的具体计划。所以我不能判断他到底能否做成，因为他没有说他要怎么做。

假设你的商业计划书就是，“我想做XX项目，能赚XX钱。”就结束了，谁看了能给你投钱呢？

计划是能说服人的

所以计划是能够说服人的，说服自己也说服别人。看完好的计划就知道你做成的机率。

再回过头看下这个不是计划的“计划”，就以第一点为例，看似一个简单的叙述，里面至少包含3个大点。

第一、入职

怎么入职？相关公司的入职信息是什么？筛选了哪些岗位？需要提前做哪些准备和技能提升？简历侧重点在于什么？如何面试？MCN等面试的常见问题有哪些？

第二、在职三个月

三个月内的规划是什么？如何在三个月做到实现运营、文案、剪辑、策划、场控、数据分析、BD、供应链等领域的专场？现在在这些领域自身了解哪些？了解到什么程度？(了解自己是认知，才知道缺哪补哪，才知道从哪入手）

第三、根据数据调整推进

MCN的关键数据指标是什么？想要拿到合理数据有哪些基本行为？行为背后的核心方法是什么？数据不可观的应对措施是什么？

只有这些问题都有了答案和方法，才算是一个简单的计划。如果他过这些问题一个一个地过，会发现还会衍生出新的问题。

聚焦问题，逐步行进

对于我朋友来说，他最先解决的应该是：筛选公司和岗位，找好与自己的结合点，获取了之后的成长点。确定之后目标就聚焦了。然后针对性地改简历。做面试准备。

这才叫所谓的“按计划来”。 有步骤，有操作，有方法。才有资格面对计划中的变化。

想好一份计划，你必须 穷尽问题，不断细化，遇到问题找答案、找方法。遇到死结再找问题。直到环环相通，环环相扣。所有的一切都在动作执行前思考完毕。 那这才是一份合格的计划。

你是怎么做计划的呢？欢迎留言区分享。