宜信员工伤害案件法律分析
得到消息，宜信普惠武汉分公司三位员工在陪同客户前往某银行营业部办理个人信用状况证明时，三位员工不幸被肇事者用器械伤害致重伤，一位员工因伤势过重不幸失去生命。另外两位员工正在医院紧急抢救，已脱离危险。作者对死难者表示哀悼，对伤者表示安慰。
这是典型的故意伤害案件，针对此类案件的法律定性、规定、被害人赔偿问题，作者给予法律分析和建议。
首先，行为 法律定性。行为人用器械伤害他人身体，造成严重后果，构成犯罪。具体而言，行为人触犯了刑法第二百三十四条故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期或者死刑。此罪名是典型的*力暴**犯罪，侵犯他人生命权、健康权，对社会公共秩序产生恶劣影响，属于公诉案件。
其次，案件量刑标准。根据2010年9月13日最高人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）》就故意伤害罪的量刑意见如下：1.故意伤害致1重伤的，可以在3年至4年有期徒刑幅度内确定量刑起点；2.以特别残忍手段故意伤害致1人重伤，造成六级严重残疾的，可以在10年至12年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外；3.故意伤害致1人死亡的，可以在10年至15年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。根据司法实践经验，造成1人死亡，2人重伤（需鉴定）刑期或在无期或死缓以上。
再次，受害人安抚和赔偿。我国刑事诉讼法给予被害人“刑事附带民事”的诉权。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、*亲近**属有权提起附带民事诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。作者特别提醒嫌疑人及家属，尽力做好被害人家属、在世被害人的安抚工作，给予精神安慰和物质赔偿，争取获得被害人谅解，取得谅解书，防止案件往更坏的结果发展。
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