人瑞人才、趣活科技、万宝盛华、众薪、金柚网等一众灵活用工平台，谁能够克服巨大竞争压力，顺应发展大势，在其中拔得头筹、脱颖而出、引领发展，值得我们所有人拭目以待。
作者 | 子谦
当前正值上市公司业绩陆续公布，其中不乏近些年大热的灵活用工上市公司身影。
就在这几天，我国灵活用工上市公司趣活科技发布了2021财年第一季度财报。另一家颇具市场影响力的上市公司人瑞人才，则更早发布了一季度业绩报告。总览两家公司财报业绩可发现，得益于我国新冠疫情得到有效控制，居民消费需求快速恢复，灵活用工市场逐步恢复正常，上述两家在国内占据重要地位的灵活用工上市公司整体业绩均报喜；从细分业务构成来看，包括出行、餐饮外卖、保洁场景在内的多项业务也表现不俗，可圈可点。
业绩大增
营业收入和利润是研判上市公司业绩盈亏的核心指标，可喜的是，通过梳理两家灵活用工上市公司业绩，其营业收入增速均获得不错表现。
根据趣活科技发布的2021财年一季报，一季度趣活科技营收8.46亿元（人民币，下同），同比2020年增长达到116%。再往前追溯一年，趣活科技2021年一季度收入相比2019年同比增幅更是达到了143%！
另一家灵工龙头企业人瑞人才的业绩报告同样喜人，根据在港股上市的人瑞人才2021年一季度报告，报告期内，人瑞人才实现收入10.165亿元，同比增长59.5%；经调整净利润为3949.5万元，同比增长44.2%。一季度，人瑞人才的毛利率较2020年同期提升0.4个百分点至8.3%。
通过对比可见，两家灵活用工上市公司在营业收入增速方面均获得高于50%的快速增长，尤其是趣活科技，连续两年实现超过100%的高速增长，显示在中国灵活用工市场的旺盛需求下，即便是受到新冠肺炎疫情暴发、中国经济增速下行、贸易及地缘政治不确定性等巨大挑战，国内龙头灵活用工上市公司仍在开拓疆土，主动寻求盈利增长点，实现营业收入同比大增。
差异拉大
虽然整体的营业收入大增，但应注意的是，两家公司的净利润表现差异较大。2021年一季度，趣活科技净亏损8511万元，而上年同期亏损2158万元，同比扩大近3倍，基本和摊薄后每股净亏损1.86元。
相比之下，人瑞人才2021年一季度公司实现毛利8429.2万元，同比增长67.6%，经调整净利润达到3949.5万元，同比增长44.2%。和趣活科技营业收入报喜、净利润报忧不同，人瑞人才不管是营业收入还是净利润都实现双双增长。
经查询天眼查，人瑞人才前身为人瑞集团，人瑞集团成立于2010年，成立至今已有11年之久，2019年7月人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”并赴港股上市，核心业务便是灵活用工场景，包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。
得益于在灵活用工市场长达11年的耕耘，目前，人瑞人才已发展成为国内领军的灵活用工服务提供商。同时，人瑞人才因服务众多中国新经济知名企业和卓越的口碑，尤其是其2020年来自中国新经济行业客户获得的收益一度占到整体收益的约88.9%，被冠以“新经济企业第二人力资源部”的称号。
再看趣活科技，经天眼查查证，其成立于2012年3月，于2020年7月赴美上市，同样为我国领军人力资源管理公司，主要致力于为美团、饿了么、滴滴等大型生活服务平台提供灵活用工解决方案。
足见，两家公司不管是成立时间，还是上市时间都十分接近，也基本上都有10年左右的经营和资源积累。不同的是，就业绩表现来看，人瑞人才显然当前已经进入稳定发展期，不管是营业收入还是利润增速以及现金流等都具备一家成熟企业的业绩特征，这为人瑞人才长远发展奠定了良好基础。
相对而言，被称为国内最大外卖运营配送商，拥有4万多名外卖骑手的趣活科技发展并不顺利。虽然已经成立9年，但趣活科技仍然无法摆脱连年亏损的现状。从数据看，趣活上市后亏损反而更加严重。
但值得注意的是，虽然趣活科技净利润表现不佳，但衡量业绩增势的指标——营业收入呈现强劲的增长趋势。从细分业务构成分解来看，包括占据绝对龙头地位的外卖场景收入，以及出行和保洁等趣活科技的全部业务场景都实现了高速增长，预示着趣活的市场地位越发稳固。
同时，在成本方面，趣活科技2021年一季度的管理费用率，由去年同期的6.7%降低到4.5%，在收入高速增长的同时，管理费用率下降32%，表示公司正处在边际管理成本被进一步摊薄的阶段，对于后期实现降成本、增利润形成利好。
综上，当前两家公司的财务状况存在较大差异，分别表现为“稳定发展”和“增势较猛”，这应引得喜好不同风格的股市投资者的注意。整体来看，两家灵活用工领军公司的营业收入均增势较猛，预示着我国灵活用工行业正迸发蓬勃生机。
后市可期
灵活用工虽然起源于美国，成熟于发达国家，但中国市场奋起直追，目前正处在快速成长期。
正是看准灵活用工在满足市场需求的巨大优势，加之当前阿里巴巴、字节跳动、美团、滴滴等互联网企业催生了更多的灵活用工场景，包括人瑞人才、趣活科技、万宝盛华等众多灵工平台纷纷加快了灵工业务探索。
当前，趣活科技已经将业务拓展到中国111个城市，其中同时运营2个及以上场景业务的城市达到了48个。
趣活科技之所以在市场份额逐步攀升，是基于其三大核心业务。首先是趣活科技在外卖市场的绝对龙头地位。数据显示，今年一季度，趣活科技月均配送订单量为3589万单/月，平均接近120万单/天，同比大增109%。中国两大外卖巨头——美团、饿了么都是趣活科技的重点客户。
第二大业务是出行场景。趣活科技在出行场景方面，一季度实现了456%的迅猛增长，大大吸引了市场眼球。经查，趣活科技的出行场景主要是网约车和共享单车，而这两个场景正是目前中国城市白领出行的两个主流选择，可谓用户覆盖面极大。
第三大业务是趣活2020年新增的保洁场景，此场景一经推出，即录得2021年一季度1300万的收入，大增5128%！这一惊人数字的背后，缘于疫情后中国居民旅游餐饮等需求的恢复，而趣活主打客房打扫以及餐饮服务用工，可谓抓住了红利期，获得业绩猛增。
一边是趣活科技三大业务场景全部业绩大增，另一边人瑞人才也不甘示弱。
受益于中国对新冠疫情的有效控制，用工环境变好，一方面，人瑞人才雇员人数大增，2021年3月至2021年6月，人瑞人才的灵活用工雇员人数保持每月环比增加逾1200人；截至2021年6月30日，集团的业务流程外包增加至逾4200人。
另一方面，人瑞人才刚刚发布了半年度业绩公告显示，前6个月收益整体预计增长约75%至85%，经调整净溢利整体增长约45%至55%。这两项数字比一季报数据更为亮眼，印证了人瑞人才业绩正持续增长。
而基于包括人瑞人才、趣活科技等在内的众多灵工平台的良好业绩表现，市场纷纷给予肯定，包括方正证券（香港）、中信证券、华西证券、中泰证券等在内的多家机构纷纷给予“买入”评级。
在获得资本市场积极肯定的同时，我国灵活用工优势也正被全社会所看到。梳理可见，对于灵活用工核心链条上的“企业雇主”来说，灵活用工可以解决企业人力资源合理配置的问题，降本增效是企业雇主使用灵活用工最主要的原因。
对于另一端的“服务商”来说，灵活用工是其另辟蹊径、打造新的盈利板块的优先选择。
而对于最终端的“求职者”来说，灵活用工可解决求职者现阶段工作不稳定、缺乏保障以及薪资不透明等问题，是实现自由生活和追求喜爱岗位的优选途径。
同时，我国灵工平台不再满足于传统的单一模式，而是正向综合性人力资源模式转型：场景方面不再囿于交通出行、餐饮外卖等传统场景，而是积极向电商购物、直播带货、社区电商、医疗服务、游戏直播、在线教育等多类型场景拓展。核心业务也不再囿于薪酬代发等单一业务，而是向委托代征、会计代账、代理缴税、税务筹划等更丰富的业务转变。
大势已到，未来可期。未来我国灵活用工行业快速发展势头正猛。灼识咨询预计，中国灵活用工服务的市场规模将以24.5%的复合年增长率，增长至2023年的1771亿元。但同时，由于竞争激烈及劳动力供应短缺，目前灵活用工分散的市场份额将越来越集中。
在这种背景下，包括人瑞人才、趣活科技、万宝盛华、众薪、金柚网等一众灵活用工平台，谁能够克服巨大竞争压力，顺应发展大势，在其中拔得头筹、脱颖而出、引领发展，值得我们所有人拭目以待。