同是打工人为什么底薪不一样 (为什么同样打工有些人却那么穷)

近日,飞哥在潮汕银行圈子里面发了一个匿名的薪资调查。结果非常有意思。

银行人作为高收入群体,平均收入比其他行业高很多。

但是,在银行业内,收入水平也是参差不齐,差距竟达10倍之多。

调查中年薪最高的是48w,最低的是5w, 差距将近10倍。

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部分工资调查结果

参与调查的从业人员合计87人, 平均工资21082元/月,男、女性从业比例为55%:45% ,性别比例还是相对均衡的。

男性平均工资23507元/月,女性平均工资18248元/月

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银行工资调查结果统计分析

飞哥前晚刚好跟两位前辈喝茶,一位是银行前辈老郑,一位是地产前辈老孙,飞哥把薪资分析结果跟两位前辈分享。

前辈老郑讲述了一个大背景:

总体而言,银行从业人员的工资影响因素较多。

首先,不同银行的 薪资体系结构差别较大。

其次,跟 岗位或者部门关联性也大 ,所在网点服务的 片区的客户属性或者所在部门承揽的业务性质 也很大程度决定了个人收入的高低。

另外,银行前辈老郑也对未来趋势作了如下总结:

第一是目前银行从业人员工资收入差距原本就大,而且正在呈现差距越拉越大的趋势,差距十倍甚至几十倍都将会是非常普遍的现象。

第二是潮汕地区民营经济发达、相应的民间融资渠道也十分发达,虽然前几年有部分市场乱象,经过整治有所改善,但潮汕地区的银行业发展完善还有很长的路要走。

第三是我们以前都在说银行是一个讲资源的地方,现在少有人提了。

圈子内大家都在讲“ 资源效率”或者“资源确定性” ,好比说你背后有大客户,你可能业内最早接触的,跟客户关系最铁的。

但这个“资源”能不能落地转化还是具有不确定性。

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银行还是个多金的行业么?

互联网趋势下信息的加速流动正在打破潮汕地区固有的“信息孤岛”屏障。

很有可能同时有其他同行在跟进你的客户而你却处于迷雾之中,等到客户被截胡的那一刻才幡然醒悟。

你要么具有不可撼动的关系、要么产品服务确实具备很强的竞争力,要么你能够垄断这部分业务,客户非找你做不可。

现如今,各家银行的产品及服务趋向于同质化,

加上客户需求在不断地发生变化,各种个性化需求不断涌现,激烈的市场竞争环境迫使各家银行进行

业务创新、结构改革、部门重组、人员优化。

老郑讲到后面感慨道:

这两三年纵观各行各业,哪一个不是如此。

市场浪潮汹涌、大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼

的局势势必愈演愈烈,现如今互联网巨头也盯上百姓菜篮子这个生意,实体经济愈发难做。

飞哥表示同感。

老孙则反驳老郑:你们银行业其实还好,受互联网冲击应该是很小的,不像我们房地产,到头来就是给你们银行打工。

老郑呵呵一乐:论打工,我们银行现在实际上是给互联网公司打工。

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行业间的鄙视链

银行千辛万苦投入财力人力物力组建团队,通过开辟网点一点一滴收储。

互联网金融可倒好,通过高息利诱一夜间做到了我们十几年才能够积累的资金量。

这还不算,我们大量的网点同事天天给微信跟支付宝打工, 很多大爷大妈要求我们员工教他们如何在微信、支付宝绑定银行卡,说实话我们内心是一万个不愿意,这绑了卡不就反而加速了客户流失的速度嘛。 但你不服务还不行,一旦态度稍稍差一点,投诉就接踵而来。

“银行难、银行打工人更难!”大家发出了一致的感慨。

“那银行打工人未来该如何发展?”飞哥替参加薪酬调查的银行人向老郑顺势抛出了终极问题。

“出路”,老郑说了两个字之后顿了一顿,“就是要找到自己的核心竞争力。”

老郑说了两点方法, 一是夯实内功、二是拓宽视野。

总而言之,既要努力,更要努力对方向,后者比前者更重要。

夯实内功

说的是要找到自己现在这个岗位或者业务线条的标杆。

可以是同个银行内,也可以是其他银行的优秀人士,对比找自己的不足。

是经验不足还是专业储备不足、是人脉圈子不够宽还是没有找对适合自己的路子。

都可以通过对比找出来并且努力去定点突破,去提升,缩小自己跟同行标杆的差距,进而提升自己的竞争力。

拓宽视野。

这一点更为关键,没有正确的方向,跑得越快只会越偏离目的地。

要做到拓宽视野首先是要融入行业圈子,听听行内其他岗位面临的问题、怎么解决问题,也听听圈子内其他同行遇到的情况,圈子内有什么新鲜事,哪家银行又准备新入潮汕,顺便看看有没有更好的机遇。

人生境况的差别往往就是取决于你能否抓住人生岔路口的那几个关键的机遇。

而好的圈子恰恰能够带来不错的机遇。

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银行打工人

飞哥去年底组建了潮汕地区各行各业的社群。

目前主要运营的是银行、地产两大社群。

2021年重点除了这两大社群的运营之外,飞哥还想把医务、教育板块的资源整合一下。

把大家生老病死、衣食住行涉及的关键领域社群运营起来。

飞哥深信 与优秀的人同行,才能鞭策自己向优秀靠拢。

潮汕地区目前的信息孤岛效应正在日益消减,组建各行各业的行业社群正是顺应这一趋势,需要更多有识之士加入进来。

目前已经有部分猎头公司找飞哥洽谈合作,希望能够通过飞哥的行业社群精准招募大企业所急需的人才。

潮汕行业圈的社群价值也在大家的合力下日益凸显,感谢各位朋友的支持!

现在开放一波 潮汕银行圈的社群入群资格 ,详情请联系飞哥。