泰然牵手浙大培养互金正规军 复合型人才成香饽饽

快速发展的互联网金融行业正在面临人才匮乏之痛。甚至有统计报告称，未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上。

一方面是各类资本的疯狂涌入和抢滩，一方面是专业人才的流失和缺乏，这或许能够为从去年底以来互联网金融暴露出的运营、信用和法律等方面的风险作出一个注脚。

从e租宝事件开始，互联网金融行业就像打开了一个潘多拉的盒子，中晋、快鹿等平台接连暴雷，一个个造富神话被打破，此前野蛮生长的网贷行业仿佛一夜之间被撕去了遮羞布，各种潜在风险也被逐一爆出。

“这些风险产生的原因很大一部分是由于专业人才的数量和质量没有跟上互联网金融快速发展的节奏”，分析人士指出，由于专业人才缺口巨大，在部分岗位上，甚至出现了9个月薪资暴涨5倍，P2P行业薪资高过BAT的现象。

作为传统金融与互联网思维的交叉结合体，互联网金融行业核心竞争力源于风控和服务形态上互联网技术和互联网思维的运用，进而产生的差异化经营，这就要求平台从业者必须兼具统金融的专业知识和互联网思维模式。根据领英与怡安翰威特联合发布《2016年中国互联网金融人才白皮书》，当前金融人才数量在50万以上，互联网人才在10万-50万之间。而相比之下，互联网金融作为新兴行业，人才数量只有1万-5万。其中，懂得金融产品与业务的相关知识，又要具备互联网的思维与技术的“复合型”更是凤毛麟角。因此互金公司不断向银行、科技公司人员递出橄榄枝。

从公司数量上来看，根据网贷之家最新发布的半年报，截至2016年6月底，全国正常运营的P2P网贷平台数量为2349家， P2P网贷行业累计成交量达到了22075.06亿元，上半年累计成交量为8422.85亿元。按目前的增长态势，2016年全年的网贷行业成交量或将突破2万亿元。

6 月前 50 家 P2P 网贷成交额排行

“2015年，互联网金融行业经历了洗牌，有的企业出现负面信息，有的企业登陆资本市场。可以预见的是，随着国家监管措施的完善，互联网金融行业将越发渴求正规人才的加入”，泰然集团董事长潘宝锋认为，作为传统金融与互联网技术的结合体，互联网金融需要兼具金融专业知识和互联网思维模式的人才，而人才的较量在某种程度上也是各平台实力的博弈。由此，挖掘与培养适应互联网金融发展要求的综合型人才，成为企业发展的战略关键。

2016年1月8日，潘宝锋领导的泰然金融与浙江大学签署协议，由泰然出资1亿元，在浙江大学设立互联网金融教育基金。这是国内首个针对互联网金融行业设立的高校专项教育基金，也是目前行业内金额最高的专项教育基金。

（左：浙江大学*党**委书记金德水；右：泰然集团董事长潘宝锋）

潘宝锋认为，在互金人才的培养上，应该从大学就开始设置专门课程，有体系地培养专门人才，这能在一定程度上缓解互联网金融行业的高速发展与缺乏针对这一行业相匹配的教育培训体系之间的矛盾，同时对未来的金融大环境和互联网金融行业也是十分有益的。

在7月9日由泰然集团和浙江大*联学**合举办的“首届紫金峰会——新金融规范、创新与发展”上，也将首次公布浙大互金专业培养方案。据了解，此次峰会将立足于浙江省新金融发展和浙江大学优厚的师资与平台优势，解读金融业与互联网的深度融合趋势，并从教育、消费和大数据等创新角度贡献各界智慧，助推新金融健康、有序发展。