只要套路玩得真，生活处处都是坑。2017年4月至9月，警方频频接到不同受害人报警，称有人假借应聘洗车工名义，骗走店内电动车。警方经缜密侦查，很快锁定犯罪嫌疑人孙某，将其抓获归案。
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/案情再现/
2017年4月的一天，居无定所，无固定收入的孙某打算应聘洗车工工作，他在某招聘软件上看到招聘信息，前往某汽车美容店应聘，店老板仅简单询问孙某身份信息，甚至还没谈薪资，孙某就主动开始卖力干活。一个上午，孙某认真将几辆车洗得光亮如新，顾客十分满意。店老板看在眼里，喜在心里，丝毫不知孙某的目光已经悄悄瞄向了墙角一辆九成新的电动车。下午，孙某趁店老板外出和其他员工均在忙碌之际，提出想试骑电动车，店老板母亲以为其出门购买物品，便默许答应。孙某骑上车，一溜烟消失了。直至店里下班，孙某依旧没有返回，店老板意识到不对劲，在调取监控时，其母发现门店内的一部手机也不见踪影，二人赶紧报警。
无独有偶，另一汽车美容店工人报警称其电动车被新同事骑走不见归还，警方经了解情况，发现这人不是别人，正是孙某。原来，第一次得手之后的孙某将电动车便宜卖给路人，钱很快花光，继续作案。同样假的身份信息，一样卖力地干活，甚至迅速和同事小吴熟络起来。午餐之际，孙某向小吴借车买碗，小吴热情将车钥匙递给他，同事小朱却亲眼看到孙某将电瓶车充电器一起拿走。小吴意识到被骗，立即向人事经理要来孙某电话号码，电话里只传来“对不起，您所拨打的号码是空号”。
时隔不到一周，孙某再次“应聘”至另一家汽车美容店，当天下午以借用电动车取东西为由，将店内一辆电动车骑走并转卖。
还有车主小李报警称，在某汽车美容店洗车后，车内6500元现金不翼而飞。警方调取店内监控，发现作案人仍是孙某。原来，孙某应聘当上该店洗车工不久，和一名工人合作清洗该车时，发现车内手扶箱钱包里有大量现金，心中贪念又起，避开同事视线，将6500元现金悄悄装进了自己的衣兜，随后借口提前下班，再也不见踪影。
/案情分析/
孙某骑走电动车转卖获利的行为是盗窃还是诈骗？
本案中，孙某以“应聘”为名，先主动卖力干活表现，展示过硬的汽车美容技术，博得店老板好感和信任，后找各种借口得到使用店里公用或者同事电动车的准许，将电动车非法据为己有，低价转卖获利，其行为过程完全符合诈骗罪的完成行为阶段， 即“手段行为——被害人陷入认识错误——自愿交付财物——行为人取得财物——造成被害人损失”。因此，孙某骑走电动车转卖获利的行为构成了诈骗罪，其非法占有车主现金的行为则直接构成盗窃罪。
2019年1月16日，法院对本案作出判决，被告人孙某犯诈骗罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币三千元；犯盗窃罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币一千元。决定执行有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币四千元。
怎样预防应聘*局骗**？
一是要准确核实应聘者身份。发布招聘信息时，明确要求应聘者提供合法有效的身份证件，例如身份证复印件、派出所证明材料。面试时，仔细核对应聘者身份信息真假，辨别所持证件是否与本人相一致；完善并核对其他个人信息，如联系电话和家庭住址。如果对应聘者身份信息存有疑问应立即向当地公安部门核实真假，对无法核实身份信息的应聘者一律不予以录用。
二是防人之心不可无。纵观本案，若几位店老板和员工对相识不足一天时间的孙某留有一丝防备之心，搪塞孙某借电动车的要求，就有可能避免财物损失。
三是要加强店内财物和员工管理。门店工人虽少，但人员管理不可忽视。制定员工管理制度，加强监管，从日常监管环节防范类似现象发生。
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