HR看简历，99%不会从头到尾一字一句的看，重点会看几个点，第一是学历专业，第二是近期的工作或者实习经历，第三点是个人技能，第四就是自我评价，这其实就是你与竞争岗位的其他候选人要PK的得分点。而在这四点当中，学历专业和个人技能基本是做不了文章的，什么样就是什么样，我们只要填写正确就好！
所以如何脱颖而出?如何PK掉竞争者?我想最重要的是抓住近期经历的描述和自我评价的描述，因此还在为简历犯愁的伙伴们，张老师告诉你，不要为简历的细枝末节而烦恼，把复杂的问题变简单，写好近期经历和自我评价，你的简历大概率会加分！今天我来告诉你如何写好这两块！
近期工作经历重点写！
我们来看近期工作或者实习经历的描述，首先要明确的是这一段经历与你应聘的职位要有共性，否则你描述的再好，HR也不太会仔细的看下去，因为HR的脑海里都是这个职位的关键字，而你近期的经历没有触及到这些信息，很容易定性为不匹配！
好了，中心思想明确了，我们来看怎么写，不要再研究什么SWOT分析了，太复杂，张老师建议很简单的三句话: 做什么，怎么做，啥收获！
做什么怎么写？把你工作最核心的部分用一到两句话总结描述即可，譬如主要负责什么工作，包括什么什么什么等具体事宜；
怎么做怎么写？小技巧，看岗位要求，根据岗位要求结合你的工作职责，用第一人称的视角把关键点展开描述2-3句话，说简单点就是用关键字造句！
第三点，啥收获，这就很好理解了，数据一走波，数据永远是最直观的，胜过千言万语！这样你近期的经历就清晰分成三部分，4～5行话。是不是清晰了很多?
自我评价写好四句话！
再来看自我评价，之前我说过，自我评价不要写性格开朗，细心负责了，理由我就不说了大家也明白，自我评价怎么写？关键是总结！总结你的工作或者实习经历及内容一句话，总结你的技能荣誉一句话，总结你的个人特长一句话，最后点明你的求职目标一句话，四句话足矣，这几句HR可以三百六十度无死角的对你有个直观的了解，当然关于岗位的关键要求你要融入到自我评价中去。
以上是我对于写好一份简历的理解，也是看了上万份简历的一点感悟，希望对你有帮助，关注我，持续分享求职技能，谢谢！
