职场上不受人待见，被同事排斥无非就是两种情况：

1、你触碰了我的利益；

2、你的为人处世让我不舒服；

往往大多数人事部的同事，都很容易不受其他部门同事的待见。这是职场上经常会出现的情况，就像文首说的，不受人待见无非就两种原因，而为什么人事部偏偏容易中枪？具体表现在哪些方面呢？

先说第一个：你触碰了我的利益

扣钱才是你的目的吧？

人事部在制定各种规章制度的时候，美其名曰的所谓奖惩，其实除了扣钱就并无其他任何措施。迟到，扣你钱；早退，扣你钱；离岗，扣你钱；没戴工牌，扣你钱；上厕所超时，扣你钱……总之就是各种扣钱。加班加到很晚，想着可以调休下吧。人事部回复说：你没有填写加班申请表，所以不能给你调休。所以，你们设定规章制度的目的，其实就是扣钱对吧？

上班的最大的证明，就是获得报酬，也就是工资。结果到月底，发现莫名其妙被扣掉了很多钱。去核查的时候，人事部会给你罗列了各种扣钱的项目清单。什么？奖金？不好意思，规章制度里没有这个项目。

我们就是人性化管理啊！

其实所谓的人性化管理，无非就是针对管理层，而不是针对员工。之前看到一个公司出了一条制度，是关于上班时间的：

1、副总、总监级以上员工早上10点上班打卡；其余员工早上9点上班打卡。

2、每月有5次迟到5分钟的机会（意思是每个月可以有5次迟到不罚款的机会，迟到时间必须在5分钟以内）；但是一旦出现过迟到（哪怕5次5分钟范围内），都会扣全勤工资。我去，这不是自相矛盾么？

问出这个制度的原因，说这是人性化管理。是啊，这是针对“管理”的“人性化”，所以称之为“人性化管理”。这是间接对员工利益的损害。

当你触碰到了员工的利益的时候，你还想被人待见？不太可能吧。

再说第二个：你的为人处世让我不舒服

我练过轻功，没有脚步声的

相信大家都有过在上学的时候，被班主任趴在床边悄悄逮到的经历，哪怕自己没有亲身体验过，身边的同学肯定也有这种经历的，以至于大家都对教室后门的窗户产生了阴影。有些人事部的同事，好像专门想要抓你偷懒犯错一样。每次来你岗位的时候总是身轻如燕，感觉像练过轻功一般，鬼魅一般出现在你身后，然后只听“咔嚓”一声，你的“罪状”已经被拍了照片。

很多时候会给人一种错觉，你们人是不是是不是每天没事干就专门“潜伏”啊？讲真，你们轻功如此之好，肯定是这份工作耽误了你的武侠梦，所以你把仇恨发泄到我们身上对吧？甚至很多时候，感觉人事部的人如果不查出十个八个员工违纪，就很不作为一样。

按规矩来

规章制度是死的，人是活的。有很多时候，其实根本就不是一份规章制度就能把所有事情规定完的。然而，很多人事部的人，只要找到他们商榷一些比较特殊情况的时候，他们的口头禅就是：按规矩来。

制度里面没有这一项

之前跟老总一起去出差，然后老总让我跟人事部打招呼给我们两订机票。我去找到人事部同事，他们给我回复：制度里并没有规定我们人事部要给你们订票。我说这是老总的意思，他为了表达出自己的大义炳然，还是坚决的按照制度来办事。后来，这个人被老总开除了。

还是那句话，一个企业大大小小事务如此之多，如果仅凭一份规章制度就能把企业理顺，那么公司就根本用不着管理者了。

职场上人事部的同事，普遍不被人待见。根本原因不是因为制度，也不是因为规矩。最主要的，还是那种“拿着鸡毛当令箭”的态度。很多时候公司出了什么问题，领导一般第一时间就是找人事部问话，所以他们很容易把这些“仇恨”拉到其他员工身上，其他员工也就成了他们的出气筒。

当触碰了人的利益，为人处世还让人反感，还想要被人待见？

你们公司有什么奇葩的规定？人事部还经常拿着这些所谓的制度来扣你钱的？

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