前不久小百科写了一篇2019年银行人均工资的文章，有小伙伴说要看各岗位人均工资，银行人均工资太没参考价值了！
行！安排！
一、各岗位平均工资
银行中岗位种类比较多，小编就整理出最常见的5种岗位，快来看看和大家的工资一样吗？
1、柜员岗
柜员是银行中最常见的工作岗位，一般分为前台柜员和后台柜员，是银行工作中不可缺少的一部分~
从图里我们可以看出来，普通柜员的工资在3000-5000左右，当然在一些大城市工资会相对高一点，业绩比较好的话工资也会有相应地提高~
2、综合柜员岗
综合柜员比普通柜员处理的事务要多一些，接待客户、办理货币结算业务、现金业务等，相对而言非常锻炼人~
从上图我们可以看出，综合柜员的平均工资大约在3400-5300左右，比普通柜员稍微高一点~
3、客户经理岗
客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，他们的主要工作不同，但主要都是与客户打交道~
从上图我们可以看出，大部分客户经理的工资都在6000-7200，也有少部分工资能达到10000左右~
4、会计岗
会计可以说是银行中基础的工作岗位之一了，可能有不少小伙伴们都是做会计的呢~
大部分会计的工资都在4000-6000，但也有少部分工资比较低，在2000-3000左右
5、风控
风控在银行中相对专业性更高一点，它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等~
可以看出，风控的平均工资都在9000-11000左右，也有极个别工资在5000左右，在这5种岗位里，风控算是工资最高的了~
（以上资料来自看准网~）
二、差距为什么这么大？
其实从上面5种工作岗位的平均工资就可以看出，不同银行、不同岗位工资差距还是比较明显的，可你知道都有那些原因吗？
1、工作强度不同
不同专业的岗位在应对银行业务时，会有不同的要求。当普通柜员坐在柜台中处理事务时，客户经理需要不停外出、不断留住新客户，风控管理需要时时刻刻关注市场内容、加班加点成为常事，这样不同的工作强度当然会对工资造成影响啦~
2、学历不同
大部分银行柜员可能都是普通本科，少部分银行的偏远支行，会把柜员的学历要求放宽至大专，而对高级客户经理、财务管理之类的管理类岗位，可能绝大部分人都是重点本科甚至研究生，学历的差距自然也就造成了工资的差距
3、地区不同
一般在北京、上海等大城市的银行，因生活水平的差异，会给员工做出相应的工资、福利的提升，而小县城里的银行可能就不会有这样的问题。换个角度想一想，大城市的银行会创造更多效益，自然员工的工资也就相应地提高啦~
4、绩效不同
从上文客户经理的工资就可以看出来，有些银行的客户经理工资更高，纵然有上述几种原因，可能最重要的还是你为银行创造的KPI，KPI越高，工资也会越多~
三、银行内应届生起薪多少？
银行招聘每年整体的招聘比例和人数都呈现上升趋势。国有六大行势头正猛，商业银行齐头并进。而且，从工作稳定情况和薪资福利方面，银行算是金融行业中的“铁饭碗”了，没有其他证券、基金、投资公司那样容易受到各种因素的波折。
这是去年各金融企业应届生的校招薪资表格，可以看出大部分月薪是在7~9k。而且基本都是13薪哦！
（图片来源于：UniCareer职优你）
那么问题来了，应届生进入银行之后如何才能快速的提高自己的薪资？毕竟，挣钱才是王道嘛~
四、怎么提高工资呢？
说了这么多，小伙伴们心里肯定特别愁：那我现在工资不高，有什么办法能让它提高一点呢？
1、提升业绩
上面说到，业绩越高工资越高，对于大部分小伙伴们来说，提高自己的业绩是涨工资最直接、也是最有效的方法。业绩一旦提高了，你还害怕工资不涨吗？
2、升职
如果你还是对现在的工资不满意，那就只能升职了~想一想，如果你成为了支行行长，那拿到手的工资还会低吗？