橙市互动10月20日消息，耐克大中华区最近发布了一份内部信，宣布推出全新的混合工作模式。根据该模式，办公室员工将每周在公司工作四天，具体时间为每周一至周四。这一新的工作模式将于2024年1月8日正式生效。耐克的决定引起了广泛关注，因为今年以来已有多家公司宣布实行四天工作制。
其中，6月2日，"张雪峰公司将实行上四休三"登上热搜，引发了公众的极大关注。据大象新闻报道，5月31日，江苏苏州的张雪峰公司召开会议宣布实行上二休一、上二休二、周三休息的工作制，而员工的工资待遇将保持不变。一段视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”这番表态引来了现场员工的一片掌声。
然而，据张雪峰在官方微博上的回应，这项福利只是公司福利的一部分，公司还有更多待揭晓的好消息。这一回应进一步引发了公众的猜测和期待。张雪峰公司一直以来都以员工福利和工作环境著称，因此，这次的新福利措施无疑进一步增加了该公司的吸引力。
四天工作制在当今社会已经成为一种趋势，许多公司看到了它带来的诸多好处，如提高员工的工作效率、增强员工的工作满意度，并有助于公司吸引和留住优秀人才。耐克和张雪峰公司的举措无疑为其他公司树立了榜样，也为员工们带来了更多的福利。
随着时间的推移，我们期待看到更多公司加入四天工作制的行列，并为员工提供更好的工作体验和福利待遇。张雪峰公司所承诺的更多福利将使人们对未来的期待更加高涨。让我们拭目以待，看看这些公司将如何进一步推动工作制度的变革，为员工创造更加美好的工作环境。