2019股权激励大会
解码聚英国际公司“股权激励”秘密， 如何走向卓越？
2019年3月25日，聚英国际2019年股权激励大会在公司总部隆重召开。旨在增强公司竞争力，促进公司持续健康发展，进一步完善公司的薪酬激励体系，使公司员工利益与公司利益最大化。
在庄严的司歌声中，聚英人昂首起立，向平台致敬，向时代致敬，愿自己不断成长！愿公司不断发展！
出世的智者， 入世的强者。身体力行的不只是承诺，更是一种责任与承担！
解码聚英国际公司“股权激励”秘密， 如何走向卓越？
聚英国际总裁杨青发表讲话，表达了领导层对于公司推进股权激励分配改革的坚定支持。讲述了公司如何经营与分配才能实现公司持续盈利与健康发展。对去年业务进行了简单盘点，公司业绩增长稳定，既定目标基本实现，全年目标可稳步完成，并实现超额盈利。
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赚钱时不矫情，花钱时不磨叽
工作时十分投入，生活时毫不吝啬
随着公司的稳步成长，公司与基层员工的收入也在逐年增加，本来感觉已经很高兴。公司能在这个基础上，拿出钱来实施股权激励，把赚来的钱更多的分给大家，体现了公司领导层的决心和魄力，各部门将坚决服从总公司领导，努力推行股权激励改革，提升大家伙的收入，同时提升队伍管理水平与服务标准，把业务做大做强。
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2019年你的奋斗目标是什么？是买一辆车？买一套房子？谈恋爱？存几万块钱？
人生不能没有目标，因为目标是我们前行的动力。那么，２０１９年我们应该如何创造这些目标？
1要求（明确自己想要什么）
2相信（简单、相信、听话、照做）
3接受（价值发挥到最大）
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进行股权激励改革，是为了在保障公司稳定健康发展的基础上，将更多的收益合理分配给大家，调动大家的工作积极性，从而实现公司盈利与员工收入翻番的双赢局面。
同样的，高收益意味着高约束，推进股权激励改革，必然要进行更科学的岗位评价与绩效考核方式，必然要遵守保密与廉洁等各项约束。公司下了如此大的决心，把更多的收益分配给大家，希望聚英全体成员一道，上下一心，砥砺前行，为实现公司业绩稳步增长与个人收入显著提高，贡献出更多的信心与力量！
让我们共同期待，共同创造，共同见证，属于聚英大家庭更辉煌的明天。
解码聚英国际公司“股权激励”秘密， 如何走向卓越？
圆满结束 ···THE END···