企业千朵玫瑰送工友表谢意 工会生命感恩记系列活动结硕果

在第110个三八妇女节当天（妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。），深圳福永街道的翔耀电子公司老板一大早就准备了1500多支玫瑰花，以及巧克力、购物卡和纸巾等日用品，要当前送给公司辛苦工作的1500位女性工友。虽然妇女节没有假放，但公司工会还是安排了一堂特别的阳光心态与压力释缓课送给女职工们，双方借节日机会彼此互道感恩。

上午10时许，公司后勤工作人员就马不停蹄地进行场地布置，除了1500多支新鲜玫瑰花整齐摆放好外，还有堆成小山似的纸巾日用品、巧克力、购物卡等礼物，公司工会主席等高管干部严阵以待，迎接各部门的女工友们前来“逗”花和巧克力等过节礼物。

工间休息一到，就见到生产厂房一侧几百位女工秩序井然、有说有笑地成行成队朝公司行政大楼前走来。首先迎接他们的就是受公司厂区最高主管刘兆宝副总安排台籍干部刘庚翰协理，刘协理抱着一扎玫瑰迎向女工队伍，一面谈笑风生地向长期为公司默默奉献的女工友们表示感谢，一面还调侃工友们今天最美丽。看着开心又腼腆的女工友们拿着红艳艳的玫瑰花走向前去领取自己想要的礼物，刘庚翰协理由衷地讲道：“我们公司有2000名员工，其中女职工就占了75%，公司从97年成立至今，去年总营业额做了7个亿，这些女工们就是给公司创造财富的宝贝，没有她们公司都没办法营运，所以就想到了利用这个节日先来感谢她们。”

由于人数太多，为了不影响正常的生产经营，不少车间索性就派了几个代表集体领取，一看东西多加上纸巾日用品数量多了不好搬运，一些部门就干脆派几位男工友当回“搬运工”，在女神节里为女同胞们服务和跑腿。而对一些不能中途离岗或来不及安排代表的车间，公司的工会主席王在友和人事经理姜丽就干脆带着鲜花和礼物，直接送到流水线上或作业车间里，见到有女工的岗位就送上问候和公司的感谢。IQC车间的品检员王晓芬面对这份意外的惊喜，开心地表示：很高兴能够在车间工位上收到这样的礼物，感谢公司在节日里给予的关怀，以后我们会好好工作的。

这家公司为何这么重视女员工呢，原来翔耀电子(深圳)有限公司成立22年来，是这些女员工的为公司的发展立下了汗马功劳，即使在经济形势普遍低迷的情况下，公司营业额由2016年的6个亿增涨到现在7个亿，所以在每年的三八妇女节，公司都会好好的犒劳女员工。人事经理姜丽向记者介绍，今年刚一过完年，公司就向女员工们调查和征求意见，现场的礼物都是她们自己投票选出来的，除了礼物，公司高管刘兆宝副总还要求必须每人一支玫瑰，这样才能表达公司的感恩之心。

来自四川省的陈华萍从18岁开始进入这家公司，一做就是20年，从最初的一个小小打工妹到如今的品保课长，是个做事认真有效率的公司中层干部，拿到公司的礼物，她也代表姐妹们道出了自己的感恩之情：“我18岁进厂，现在快40了，作为三个孩子的妈妈，我从普工做到品质管理人员，真的要感谢公司，无论是外部培训（技能培训）等都会给我们这些员工机会，所以我的学习能力得到加强，工作上别人搞不定的我几乎都能搞得定。”面对记者问到做女性最重要的是什么时，“自信啊！”她非常爽快的回应道。据悉，由于良好的企业文化氛围支撑，以及公司工会组织日常的细微关爱关怀，各层管理干部习惯打成一片，所以公司的经营始终都十分稳定，像陈华萍一样长期服务的老员工有很多很多。

三八节不仅是有物质关爱，还有精神上的慰藉，公司工会刚好今天迎来了福永街道总工会送来的心理关怀讲座，为工友们授课的是国家二级心理咨询师李春辉老师，作为女性她现场充分结合《情绪与压力管理》的内容将积极情绪的价值、消极情绪的影响、压力管理宣泄与阳光心态塑造，感恩习惯重建和表达一一与工友们分享。公司工会主席王在友在培训课上，还鼓励女职工们在追梦路上奋勇争先，岗位建功不让须眉，共创幸福美好生活，就像这次的工会福利一样，公司会为广大女职工们多点解除一些后顾之忧，提供细致有效的服务和人文关怀，一起为加快新时代妇女儿童友好型城区建设，以及粤港澳大湾区发展贡献女性力量。

（通讯员阿童木 朱金凤 文/图）