土建职称是指从事土建专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，建筑行业的从业人员，为了不在底层当一辈子技术员，是很有必要获取职称证书的。在此要注意，一般来说单位内部评审的职称，离开单位后就无法使用了，因此最好是选择获取全国通用的社会化职称证书。职称证书可以从三个方式获取：一是认定，二是评审，三是考试（以考代评）。听闻很多地方都不承认以考代评获得的职称，这是真的吗？难道以考代评只是一个*局骗**？下面中建尚学为大家深入揭秘职称中的以考代评。
首先我们要明确：以考代评并不是*局骗**，以考代评是国家组织的规定科目考试，相关专业人员参加且成绩合格即可取得专业技术资格。一般来说在获取职称时，参与职称评审的人员是最多的，认定的话需要一定条件，且大部分地区同一学历只能初定一次。以考代评目前来说参与人数也相对较少，主要原因还是在于职称考试的普及率不高，目前只有三个省份可以进行以考代评。我们以贵州省社会化职称考试为例，来分析一下建筑行业职称以考代评的利弊。
在土建行业的工程师职称中，无论是认定、评审还是以考代评，所获得的职称使用效力都是一样的，都是高含金量，是官网可查的。但是在搜索“以考代评”的时候，大家可能会发现有些人会说以考代评的建筑类职称无法使用，这个情况并不等于考试获得的职称不被承认，而是因为以考代评的普及率并不是很高。
到目前为止，很多人可能都只知道湖南省有职称以考代评，而未曾听说过贵州省以及山东省也可以进行以考代评。甚至有些偏远区域都不知道以考代评的存在，于是就出现了某些企业不承认以考代评获得的职称这种情况。
随着国家对以考代评的宣传普及，以上情况已经在慢慢消失。而且在贵州省参加社会化职称考试，是不需要社保的，这就吸引了许多省外建筑人员赴黔参考。在这样的趋势下，社会化职称考试的热度会越来越高，以考代评也会被更多人所知晓。
以考代评的好处说起来就有很多了。首先，社会化职称考试比职称评审门槛要低，因为以考代评是不需要论文及建筑工程业绩的，但是也只能考取初中级职称。相较职称评审而言，社会化职称考试的优点可以概括为：过程简单、费用更低、通过率高。评审的流程繁琐，需要提交的资料很多且要求严格，选择以考代评可以省去大部分流程及时间。参加社会化职称考试，不但能节省时间精力，还可以节省一定的财力，就算是选择机构报名，费用也是比评审要低很多的。
以考代评对于很多人来说难度更低，一般来说通过率大约可达70%，就算是不擅长应对考试的部分建筑人，选择一家老牌教育机构报名培训即可，最好选择网课+面授的形式进行培训，平常闲暇时间通过网课学习，最后花费4天进行面授，能最好地提升自己的通过率。
以考代评通过考试侧重考察个人专业技术能力，不以论文和工程业绩为主，对于有专业实力、无足够业绩的建筑人来说是更加公平合理的。参与职称以考代评的条件如下：
在建筑行业，如果想要负责高级项目，负责人都有职称等级的要求，所以趁早拿到职称更有益处。对于获取初中级职称，选择以考代评显然可以更加便捷，以考代评并不是*局骗**，只是一个还在推广普及中的方式。
想要了解更多职称相关的内容，或者有意向报名社会化职称考试，都可以关注中建尚学头条号。若望知道以考代评职称的含金量，可以阅读我之前这篇文章：《以考代评的中级职称含金量怎么样？它和评审职称的区别你要知道》。如有问题，欢迎各位在评论区留言讨论。
