大小新闻客户端3月20日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 吴佳霖）春招季来临，有多少白领打算跳槽？在这个跳槽高峰期，智联招聘针对烟台地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，了解白领工作及生活状态，发布了《2024春季烟台白领跳槽指数调研报告》，为求职者及企业提供参考。
数据显示，烟台白领跳槽指数3.05，低于全国平均水平3.29，排名第31位。33.3%的烟台白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的58.3%。31%的烟台白领有意向跳槽但尚未行动，与去年同期的33.3%相比稍有下降。可见，烟台白领跳槽的实际行动减少，观望情绪降低，整体更趋于稳定。
在跳槽原因上，“工作生活平衡严重失衡”成为烟台白领跳槽的首要因素，占比41.4%，与去年（11.1%）相比大幅增加。“薪酬水平”“对目前的工作不感兴趣”也是促使烟台白领跳槽的因素，均占比37.9%。这表示，烟台白领对工作环境和生活品质抱有更高期待，对提升职业生活质量有着更深的认识和需求。
40.5%的烟台白领认为找工作“有些挑战”，高于去年同期的31.2%。与此同时，47.6%的烟台白领担心自己会失业，低于57.3%的全国平均水平。可见，烟台白领对职场稳定仍抱有较为乐观的态度。
在应对失业焦虑方面，35%的烟台白领通过心理调节，让自己放轻松。同样有35%的烟台白领抱有“得过且过，车到山前必有路”的佛系心态、努力“兼职搞副业”来缓解失业焦虑。由此看出，烟台白领面对失业焦虑采取多元化应对策略，展现出较强的心理韧性和适应能力。
当被问及最愿意用一定的收入去交换哪种价值时，33.3%的烟台白领选择“更短的工作时间”，其次是“更灵活自由的工作安排（19%）”“更近的通勤距离（16.7%）”。这表明，在烟台白领眼中，“时间”更具性价比。
近半数烟台白领认为理想工作的要素是“掌控度高”。在45.2%的烟台白领看来，可以自由安排时间、工作细节就是得到了“理想工作”。而期望在职场中“发挥所长”“为自己打工”的烟台白领，均占比40.5%。可见，烟台白领更注重工作的自主权和个人发挥空间。
新的一年，烟台白领的工作心态也有些许变化。40.5%的烟台白领将“努力奋斗，积极搞钱”，28.6%决心“提升技能，增强竞争力”，也分别有26.2%选择“逃离当下，跳槽或转行”和“陷入迷茫，得过且过”。可见，升职加薪与关注自我，都是烟台白领新一年的职场“关键词”。
随着春招季的来临，烟台白领更加倾向于观察时局、放慢行动步伐，同时注重心理调节、珍视工作时间短的工作，也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。
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