#在银行工作一年能挣多少钱#

28日晚间，六大国有银行年报陆续披露完毕。2023年六大国有银行人均薪酬均超过30万元，其中5家银行均较2022年上涨。

此外A、H股上市银行中，有8家银行披露了存在绩效薪酬追索扣回情况，合计金额超7500万元，涉及人数达6719人。

2023年综合来看，六大国有银行人均薪酬超过30万元，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续领先，达43.55万元。

有多少人享受到了薪资福利期

这是表面上看得到的数据，除开地域差异，真正普通二三线城市的银行工作人员的薪资又有多少？

按照一个城市分行前中后台人员分布，30-40%左右为营销人员，税前工资根据业绩情况不同会有所区分，高低分布不均匀，15-50万元之间都属于正常情况。

随着金融机构数量越来越多，银行业堪称越来越卷，随便一个二三线省会城市，二十多家金融机构共同服务一个平台客户的情况屡见不鲜，优质的民营企业更是各家银行竞相争抢的对象。

银行从业人员带资源入行的情况十分普遍，有存款有客户的营销人员光绩效都比其他同行全年薪酬都要多，只要你有资源各家银行各个部门基本随便挑，甚至不用到岗打卡就能整年全勤的情况也是家常便饭，年终还可以拿个优秀拍卖

所以也造成了一个现象，银行业也和之前国企子公司一样，成了“官富二代”的安置所，“事少钱多离家近”的口号可不是说说而已，目前在银行业中仍然存在，只是逐步有减少的趋势。

未来的银行薪酬走向

随着市场经济大环境影响以及金融机构的数量逐渐增多，就业压力越来越大的情况下，银行本身作为一家企业，缩减用工成本是达到降本增效目的的必经之路。

有各家金融机构在2023年底都预告2024年整体薪酬有下调的计划，尤其在中小银行及城商行之间这种情况尤为明显，多家商业银行2023年度绩效延期发放甚至有未完成任务倒扣的窘境。

在存款市场一片向好的同时，*款贷**整体利率下降导致的存贷利差缩减大幅减少中小银行的盈利空间。随着高利率*款贷**主体也逐渐开始降本增效缩减财务支出，包括各大国企平台公司在内，2024年将会迎来新的一波*款贷**置换潮。

更低成本、更长期限的置换*款贷**将迎来一波风口期，对于融资能力较强的大型民营企业及国企平台类公司是一个重大利好，同时对于金融机构的盈利能力将是一个重大考验。

能否在竞争愈发激烈的金融行业生存下去，是每一位银行家将在2024年思索的重要课题。

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