很多想加入明亚的伙伴都会好奇明亚收入水平怎么样，今天把可公开讲的数据给大家分享下
数据来自我3月的全国年会，我是以明亚高峰会的会员（2022年业绩排进前1%）参与的
22年末的注册在职的明亚经纪人数是2.1万人，包含兼职和全职，没把入职新人和兼职就剔除；
第二个数据就是我们的MDRT的达成人数和达成率，详见图片，MDRT达成率为10%以上，人数在大陆仅次于友邦，友邦是4千多人，但友邦的代理人数量应该有五六万人，达成率的话我估摸明亚可能是全国蕞高，但我没官方数据，故不能下准确的判断；我们的COT、TOT是全球第yi的，这也足以说明明亚人的高绩效
.
要注意的是，MDRT的体系，不能完全说明经纪人的收入水平，MDRT可靠保费、业绩、收入达成，其中保费是难度比较小的，也就是有一小部分的MDRT只是成交一个3/5年交但年交保费很高的保单也可达成，但收入并不是很多;
但这个是少数情况，大部分经纪人的保费健康险和储蓄险是很接近对半开，所以大部分的MDRT的fyc是在15到50之间，有些老同事会有一部分的续佣，所以大部分MDRT的收入还是不错的，那cot和tot就更高了；
.
以上绩优人数只是一个参考因素，蕞直观反映的还是收入平均数和中位数数据，我虽然有这个数据，但这个数据太敏感，根据公司要求不能在自媒体公布，所以这里就不能展示了，感兴趣想了解的伙伴可以直接和我沟通；
其中，中位数其实更有代表性，代表的是在公司工作三四年，业绩中等偏上人群的收入水平，我们行业的收入差距很大，二八定律很明显，建议新人参考中位数作为自己的目标是比较合理的，因为平均数会被很多高收入的伙伴拉高；
明亚的中位数挺高的，虽然数字不能说，但从过去和很多伙伴的面试对方的感受来说 ，都会超出对方预期，不过也会再强调一下，行业存在“幸存者偏差”的现象，很多业绩不佳的伙伴可能支撑不了很久可能就离开行业，能留下来的都是能得到相对不错的收入的伙伴，而离开后的人我们其实没法统计；
.
个人认为明亚很可能是保险销售工作整体收入蕞高的，从绩优人数、基本法、收入数据以及和很多同业交流的情况综合判断得到的，但毕竟每个人都有自己的“信息茧房”，有问题的地方也欢迎同业交流。
.
下期讲明亚收入的构成，欢迎收C关Z。
