值此国际三八妇女节，猎上网用实实在在的数据告诉你：做招聘的妹子有多拼……
1. “锄禾日当午，不如招聘苦”
在许多人的印象中，做招聘的HR们似乎是公司“最轻松”的人了。每天打打电话筛筛简历，再约几个人面个试，每天无非就是这些工作的重复。只有真正做招聘的人才知道，这个活儿又多辛苦。猎上网随机抽取了3月份某一天内猎上网用户的登录数据，对猎头和HR的登录时点进行统计后得出以下结论。
尽管朝九晚六是许多公司规定的正常上班时间，但是HR们和猎头为了找人不得不加班到深夜。
2.女性撑起大半边天的招聘行业
很多人一提到HR、招聘，会很自然的联想到这个部门美女多。实际上也是如此，猎上网数据中心获取的数据显示：招聘行业从业人员中，女性用户占比为63.59%，男性用户占比为35.41%，这是一个“女性撑起大半边天”的行业，至少从人数上是占绝对优势。
3.和男性一样拼的女招聘er
在职场流行这样一句话：女人当男人用，男人当牲口用。招聘部门女多男少的现状，决定了女人被拿来和男人一样都当牲口用。每座办公楼深夜通明的灯火下，总有勤劳的男男女女招聘人。
4.北上广不相信眼泪，女招聘不轻易言败
在一线城市中，北上广三地的女性招聘从业者普遍比男性加班更多，而深圳的招聘行业从业人员加班情况男性反而占了绝大部分。在其他二线城市，除了成都、杭州和武汉外，女性招聘行业从业者的加班情况普遍多余男性。除了招聘工作本身的难度比以往增加不少，也和现在越来越多的更具独立意识的职业女性加入招聘行业有一定的关系，她们勤奋努力，主动承担，拿出更多时间投入到工作中的她们，也必然会比同行业男性获得更多回报。
现如今的人才市场雇主和求职者的身份已经悄然发生变换，企业的角色从坐等人才上门，变成了主动出击寻觅千里良驹。一个出色的内部招聘人员或者靠谱的外部猎头，会为企业的人才招募创造巨大价值。作为企业负责人或者部门经理，除了关注你的直接下属，也请多关注这些默默奉献的招聘人员，特别是女性招聘er。
谨以此文向一线的招聘妹子致敬！