国门红新丨东方雨虹深化“*党**建领航 匠心长虹”品牌建设,赋能企业高质量发展

两新组织是推动经济社会发展的重要力量。*党**的二十大报告指出,要“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体*党**的建设”。顺义区深入贯彻落实*党**的二十大精神,以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导,立足“第一国门”区位优势和产业结构特点,不断深化两新组织*党**建工作,统筹打造“国门红新”品牌,推出*党**建强、发展强“双强示范”选树计划,激活两新组织*党**建活力因子,持续铸魂塑形、强基固本、拓面增效,进一步释放两新组织品牌效应,形成*党**建引领两新组织服务全区经济高质量发展的生动实践。

一、企业*党**组织介绍

国门红新丨东方雨虹深化“*党**建领航匠心长虹”品牌建设,赋能企业高质量发展

北京东方雨虹防水技术股份有限公司以防水业务为核心,是亚洲最大建筑防水系统服务商。2018年东方雨虹成立1个*党**总支,*党**总支下设4个*党**支部,专门设立*党**群工作办公室,现有*党**员187名,*党**组织中80%的*党**员为企业技术骨干或中层以上管理者,积极吸纳业务骨干加入*党**组织,不断壮大支部队伍。

二、非公企业*党**建品牌

“*党**建领航 匠心长虹”品牌是东方雨虹*党**总支带领全体员工在新时代努力拼搏、敢于创新、积极承担社会责任中探索出来的。其中,“*党**建领航”是指东方雨虹以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥*党**组织在企业中的政治引领作用,确保*党**建工作与企业发展同频共振。“匠心长虹”是指充分发挥工匠精神中的恒心、细心、坚守之心的精神内核,让*党**员和职工用匠心托起“企业梦”“中国梦”。

三、经验做法

(一)加强队伍建设,提升战斗力

选聘优秀*党**务工作者。选聘专职*党**务工作者4名,兼职*党**务工作者12名,专门负责公司内部的各项*党**务工作,做好企业*党**员的思想引领、教育管理和发展对象后备人才的培养教育考察等工作。

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设置*党**员先锋岗。设立工作场所宣传标语牌、*党**员岗位身份桌牌,真正让*党**员身份“亮出来”、关键时刻“站出来”、先锋形象“树起来”。

挖掘宣传先进典型。组织开展年度优秀员工、优秀*产党共**员评选,通过企业官方微信公众号、广播、楼内展板等渠道宣传先进事迹,用榜样的力量引导员工,充分激发企业职工责任担当意识和创业创新激情。

(二)加强阵地建设,提升凝聚力

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在企业园区内建设培训教室、读书角、运动场等基础设施,根据*党**建工作和企业发展需求制定年度课程计划,采用“线上+线下”的模式,从理论创新、企业共建、校企共建、志愿服务、参观学习、文化传承六个方面组织企业*党**员参与学习活动。将防水实训现场作为*党**员引领示范攻坚区,由获评“全国技术能手”称号的*党**员职工成立*党**员先锋服务队,发挥个人特长定期为企业*党**员讲解自主研发工具的使用用途、现场进行实操等,提升企业*党**员工作技能。

(三)加强服务建设,提升融合力

服务好员工。坚持以*党**建带动工会,开通“员工心声”通道,聆听职工的“好建议”“真声音”,并结合意见建议采取相应措施进行改善。

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服务好社会。疫情期间,通过企业*党**支部层层筛选80名员工驰援建设雷神山、火神山、小汤山、上海、香港等地方舱医院,充分展现企业社会责任感。

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服务好发展。依托东方雨虹职业技术学院,引导*党**员业务骨干积极发挥作用,为建筑建材行业培养最实用的人才,推动行业职业技能专业化、标准化。*党**员业务骨干主动带头、积极补位,打破团队间业务分工界限,全力协同攻克难关,目前,累计拥有有效专利1522件。

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东方雨虹2021年获得北京市第一批“隐形冠军”称号,2022年获得北京市非公企业*党**组织奖励经费。下一步,东方雨虹*党**总支将在区委两新工委和杨镇地区*党**委指导下,坚持*党**建工作和企业经营同部署、同落实、同发展,让“*党**建领航”为企业发展、技术创新注入强大动力,逐步实现“匠心长虹”。