6月2日，“ 张雪峰公司将实行上四休三 ”登上热搜，引发关注。

据大象新闻，5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

网友纷纷表达自己的看法

据悉， 张雪峰 (本名张子彪) ，男，1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学， 研途考研名师。2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2016年9月出版《你离考研成功，就差这本书 》。2016年11月参加网络综艺《火星情报局 》，被称为"国民男特工"。2017年8月参加网络综艺《演说家》。 2017年9月参加广东卫视《零点食神》。 2021年9月19日，主演的治愈喜剧电影《日常幻想指南》在全国上映 。2021年10月，在山东卫视青春职场招聘节目《求职高手青春季》中与多位企业家组成"最牛老板团"坐镇招聘现场。 2022年5月，苏州峰学蔚来 教育科技有限公司创始人张雪峰老师向黑龙江省希望工程捐款30万元，资助家乡家庭经济困难高考学生。

此前，乐视CEO张巍通过全员信宣布：2023年1月1日起，公司将执行每周4天半工作制，即每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。

具体而言，乐视每周4天半新工作制，工资不变，变化发生在每个周三。考勤时间调整为连续5小时，包括从上午10点至下午3点，和上午11点至下午4点两个选项，员工可以自行选择其中一种。

这封通过乐视视频的新浪微博发布的全员信解释，对于每周工作4天半，乐视认为有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能并且有利于提升家庭幸福感。

对这件事的看法

在我看来，这项新政策既有好处也有不利之处，只有正确地应对和处理这些问题，才能使公司和员工都从中受益。

首先，这项新政策对公司和员工都有好处。随着生活水平的提高，越来越多的人开始关注工作与生活的平衡。而上二休一、上二休二、周三休息的工作制度能够满足员工的需求，让员工有更多的时间去照顾家庭、学习等方面。同时，这样的工作制度也可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提高公司的生产效率和经济效益。

其次，这项新政策也存在一些不利之处，需要引起公司和员工的重视。首先，上二休一、上二休二、周三休息的工作制度可能会给员工带来一定的压力和负担。因为更多的空闲时间也意味着更高的工作压力和更加紧凑的工作节奏。而对于公司来说，这也可能会导致办公室资源的浪费和工作进度的延误。因此，公司和员工需要相互协调和配合，找到一个合适的平衡点，使得工作制度既不影响员工的工作积极性，也不影响公司的生产效率。

最后，作为一名员工，我认为这项新政策给我带来更多的自由和机会。在这段时间内，我有更多的时间去学习新的技能或者去旅行，这种多元化的生活方式会让我更加全面和充实，并且也能够提高我的个人价值和工作能力。但同时，我也需要更加努力地工作，保证工作的质量和效率，从而不辜负公司所给予的机会和信任。

总之，上二休一、上二休二、周三休息的工作制度是一项很好的政策，可以满足员工对于生活和工作平衡的需求，也有利于提高公司的生产效率和经济效益。但同时，公司和员工也需要相互协调和配合，找到一个合适的平衡点，使得工作制度对于员工和公司都是可持续、积极、稳定和可行的。

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