软件测试岗位近年来逐渐被大家熟知，目前我国软件测试基础人才不足，由于该行业的重要性近几年才被认识，高校教育和企业培养尚未完全跟上。随着用户对于软件产品的质量和使用体验，以及企业也希望在尽可能快的时间内交付最好的产品， 软件测试岗位显然越来越受到重视。
“全生命周期开展测试” 这样的理念得到了更广泛的接受，甚至开始逐渐接受 “持续测试” 理念，其目标是让持续交付产品，让所开发的应用更快地进入市场。我们还看到虚拟化和面向服务的体系结构以及云计算的使用在增加。 这一切，不是削弱了软件测试，而是促进了软件测试的发展，软件测试在软件研发中变得越来越重要。
软件测试就业市场现状
通过最近一次国内软件质量调查发现，有独立的测试团队占的比重高达67.3%，所以测试岗位前景可观，虽然一直提倡敏捷、DevOps，测试与开发要融合，但路还很长，更何况现在是“软件定义一切”、“传统制造业数字化转型”的时代，有大量新的软件开发需求产生，而且工业互联网应用对质量要求更高，管理更保守，这样测试工程师的人才需求会更大。
从薪水看，即使在这两年疫情时期，也还是在增长的，虽然增长的幅度不大。在成都，薪水增长还是比较稳的，而且像一些知名大厂，开出来的薪资会更高。如今，测试行业在飞速变化，从薪资待遇也能看出这一行的发展趋势。
-2014年-2021年工资变化趋势表-
-成都软件测试本科生月平均薪资表-
软件测试技能要求越来越高
从最近两年开始，测试的职位对技能和学历的要求越来越高，本科、硕士慢慢成为刚需，这与自动化测试、开发新技术（区块链、大数据、微服务、云计算等）的大环境有关，对软件从业人员有更高的要求——需要更好的理论基础和更强的技术能力，以及项目经验作为支撑。