从2022年6月份开始，台湾集装箱船公司万海新的船员薪资标准生效，新的薪资待遇在原来的基础之上大幅度上涨，像三副三管工资直接从三千多美元一下子上涨到6150～6350美元，其它级别的船员工资也上涨很多，据说在万海公司船上服务的大陆籍船员听到涨工资的消息之后都乐开了花。估计很多船员朋友都有看到过万海六月份生效的最新大陆籍船员薪资表，反正这几天我是看到很多，包括一些船员中介公司发出来的。
俗话说“重赏之下必有勇夫”，这句话说的一点都没有错，万海公司新的工资待遇这么高，特别是高级船员部分，已经超过了人们所谓的市场价，所以无数船员趋之若鹜。我听说不管是是以前就在万海公司做的船员，还是一些之前没有在万海做的自由船员都想上万海公司的船。
之前万海公司为了鼓励船员下船后能够早日上船，曾经出台过一项补助政策，也就是船员合约期满下船后三个月（具体好像听说是93天）之内再上船，就会拿到双倍的回流奖金。现在新的薪资待遇出台，我估计即使没有这项政策，很多船员也都会在下船后三个月内再上船的。最近跟一位目前在万海公司船上服务的船员聊天，他告诉我他即将下船，他想下船后在酒店隔离完就直接上船，连家都不想回了，为了就是早日上船占一个位置，因为现在船员工资这么高，想上船的人肯定很多。具体是怎么一回事，我来具体说一说：
这位船员朋友是一位驾驶实习生，上的是万海一条船龄比较大一点的船，船名是WH2打头的，目前在船上已经接近十个月的时间了，离一年的实习期满大约还有两个多月的时间。已经上船接近十个月的时间了，再坚持两个多月就可以下船换出三副的证书了，这位实习生也是这么打算的。可是人算不如天算，据说他所在的这条船在今年六月份的时候全部交给菲籍船员来管理，他们船上其它国家的船员全部要下船，包括这位实习生。
实习期还没有满被动下船这是很不爽的一件事情，特别是离换证只有一两个月的时间。所以这位实习生跟船员中介公司讲，他这次下船后在隔离酒店隔离完连家都不想回了，直接安排他上船。原因就是目前大家都听说万海公司工资疯涨，想上船的人肯定很多，所以他想早日上船赶快抢占一个位置，哪怕是老船他也愿意。虽然他还有两个月才实习期满换证，按他自己说的，再上船之后实习期满了可以在船上让中介帮忙换出证书，然后原船晋升。
看来工资疯涨真的能够刺激船员的上船意愿，按理说在船上已经呆了十个月，下船之后应该要好好休息一下再上船，可是这位实习生想法跟别人还真不一样。不过这位实习生想法是好的，可能很难实现，现在就入境当地隔离酒店隔离完，回到当地还是需要集中或者居家隔离。另外红皮健康证的有效期只有一年，可能也需要重新办理，所以这位实习生下船后应该会有一段休息时间。