近些年来，我国高新科技技术产业虽然发展蓬勃，但不得不承认的是，在诸多方面我们仍然处于落后的阶段。企业无法开出优厚薪资吸引人才，大量人员被互联网行业、金融行业吸走，进而导致科技产业始终无法跟上国际先进水平。
在中国的诸多科技企业中，因OPPO铺天盖地的广告和宣传，所以它这一路走来都显得相当高调。在6月16日上午，它又成功登上某乎热搜榜首。原因很简单，他们给芯片方向的应届生开出了高达40W的年薪。
根据网友上传的应届生薪资爆料小程序OfferShow截图，OPPO给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位应届生都开出了41万的年薪，而数字IC岗位年薪更是达到了45万。作为一个应届生，每个月能拿3.3W的薪水，已经是众人艳羡的对象。
人是技术的载体。在时下这个物欲横流的年代，用高薪让人才的心彻底定下来，去专研技术，这无疑是一件好事。但45W就是应届生薪资的天花板了吗？答案是，未必。
在人才引进方面，越大的企业便越舍得“花钱”。酷派便是最好的例子，作为曾经的手机巨头之一，它不仅有着世界一流的实验室质量管理体系，而且在人才招募方面也非常舍得。其中酷派的全球管培生招募，入职的第一年，最高年薪便可达到70W之巨。而华为近些年推出的“百万年薪引进天才少年”计划更是一度在网上刷屏，让不少网友感叹其格局之大。
付出，永远是有回报的。这句话的对象不仅仅是人，对于企业来说同样适用，在今年6月初，华为发布了鸿蒙OS系统，让无数国人沸腾。而酷派在LINUX KERNEL操作系统的代码贡献突出，实力比肩华为和阿里。而后，酷派更是相对“低调”地发布搭载了其自研CoolOS系统的酷派COOL20手机。
据悉，酷派自研的CoolOS系统，是基于Aosp/Linux操作系统进行深度定制而成的，在此过程中吸收了很多华为鸿蒙开源的核心代码和设计思想，最后让酷派的顶尖团队进行性能上的优化调整，如此才让酷派COOL20有着华为旗舰机型一样流畅的体验。这里面是酷派的顶尖实验室团队日夜付出的结果。
除了其自研系统以外，酷派的其他配置组装和优化也远胜同价位手机，它首次把2.5D双面玻璃机身放到千元价位，搭配上G80游戏芯、4800W的像素配合虹软的顶尖影像算法、128GB的“三个八”组合拳，更让起售价仅699的它在千元价位无人能敌。这也是酷派COOL20一经发售便“一机难求”的原因所在。
酷派COOL20的成功，也代表着酷派的人才战略的正确性，用“真金白银”让人才看到企业的诚意，才能让他们感受到发展的希望和有留下来的意愿。
没有顶尖的人才，就没有办法做出顶尖的产品。在未来，机圈之间各大厂商的竞争，想必也是人才的竞争。而酷派和华为，显然已经走在了众多友商的前面。[赞]