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薪资待遇
选调生是公务员，被录用后直接为公务员编制，工资跟当地公务员工资水平相当。
主要组成：基本工资=基础工资+级别工资+职务工资+工龄。
基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级 5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
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晋升空间
定级优势：
一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科
选调本科生工作满3年、年度考核均为称职以上的，就安排副科级职位；硕士生选调生享受副主任科员待遇，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排县（市、区）*党**政副职，享受正科级待遇。
重点培养：
到基层工作后，针对选调生采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行重点跟踪培养，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
组织部门将通过举办培训班、抽调到上级*党**政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
全省可调动：
选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有*党**组织的各级*党**政机关、事业单位、人民社团。
升职机会多：
选调在招录是先定人在定岗，而公务员考试则是先定岗再定人，在定岗的过程中可选择性大。