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国企和央企职工，其实为国家发展做出了巨大贡献，前几天看一部纪录片，叫做《大三线》，讲的就是上世纪三线建设期间，当时大批的东部沿海知识分子、工人干部、军人工人等精英人才为了国家建设纷纷迁移搞开发、搞建设，奉献了自己宝贵的青春芳华，甚至有些比较艰苦行业的国企，比如像一些基建领域的，钢铁、铁路、石油还有地质勘探等，这些国企的职工说实话我觉得真的很伟大，逢山开路遇水架桥，风餐露宿转战南北，尤其是那种"千山万水来调遣，英雄面前无难关"的气势，我觉得现在看来都很感人，尤其当时很多国企职工，一方面要干体力劳动搭建生活和办公的房屋，一方面还要加紧生产搞建设，其辛苦程度现在很多年轻人可能都没法想象。

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然后在国企上班在当时很多人看来就觉得很光荣，而且也几乎就是准"铁饭碗"，尤其比如当时很多国企由于职工较多，一般地方城市承受能力也有限，于是很多国企纷纷自给自足，自己内部办学校办医院等等，总之国企大院就是一个小社会，当时应该是很多人都羡慕这样的生活。但是到了上世纪末，国企职工的下岗潮来临，一部分国企职工不可避免的被分流下岗，导致很多家庭经济一时陷入窘境。但是无论怎样，国企对于整个社会的贡献，依然没有减少，尤其比如到了今天，被称作国家名片的高铁，还有比如航母、蛟龙号、悟空探测器等国之重器，其背后无不都有着央企国企的身影，无不都有着无数国企职工的辛劳奉献，所以我觉得如果要形容现在国企职工是什么样的生活状态，我觉得首先就是从事的职业还是很光荣。

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那么说到生活状态，就不得不提一下待遇问题，其实我个人感觉，一些垄断性央企还好一些，但是很多地方小国企和一些竞争性行业的国企，职工工资总的来说应该属于"吃不饱饿不死"，或者说"比上不足比下有余"，就是工资不会很高，但是也不会很低，至少生活温饱状态应该都没多大问题，不过比较可惜的是两千年以后很多国企都取消了福利分房，不然这一块福利待遇应该是让很多人羡慕的。但是平均水平是这样，仔细分析的话我觉得还有另外一个现状，那就是国企领导薪资水平和一般员工的收入差距还是蛮大的，好像之前也看到过媒体报道，比如有些央企领导年薪都是几百万，但是一线员工可能年薪就是五六万等等，这应该也是当前国企职工中比较普遍的一种状态吧。

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