之前，笔者曾发过这样一条消息。

某银行原行长因为涉嫌利益输送等问题落马。新行长走马上任后，最近内部开始三把火；这火刚一烧起来，某部门一位女员工就因为上班穿的裙子有点短，被举报了！

时隔一月，这把火烧到了科技公司了。

先给大家公开一份通知，关于进一步严明总行行风行貌的通知。

1.职业形象。

员工在工作时间内应保持仪容整洁，仪表端庄，着装颜色以素雅、净色为主，体现简洁、大方、沉稳、干练的职场形象。周一至周四，着商务职业装，周五可着商务休闲装。杜绝奇装异服、凉鞋拖鞋、浓妆艳抹及另类发型发色等装束。

2.考勤纪律。

员工上下班应按要求打卡，不得代人打卡，或委托他人打卡;不迟到、不早退、不旷工，不擅离岗位;严禁虚假加班。

3.作风纪律。

员工应严格遵守保密规定，未经批准，不得对行内文件资料以及各系统页面展示信息进行拍摄、录制，不得擅自对外提供涉密相关文件、材料。上班时间不干私事、不做与工作无关的事情，不玩游戏、刷视频，浏览与工作无关的网站，不得炒股票。员工之间，上下级之间应互相尊重，沟通有度，避免发生争吵。员工带访客进入办公区应履行相关手续，不得私自刷个人卡带访客进入办公区。

4.办公环境。

员工在办公区不得高声喧哗，应保持办公环境整洁有序，办公用品摆放整齐，桌面干净清洁，不乱堆，乱放、乱扔垃圾。离开工作岗位及时锁屏、锁柜；打印、复印的业会资料及时取走:收拾保管好重要文件、资料及典重物品:节约使用办公资源，文件资料双面打印，下班及时关闭电脑，复印机、打印机等设备电源:遵守办公区控烟规定;不得使用大功率电器;不得私自将公物带离办公区;注意防火防盗，异常情况及时报告相关部门。

5.就餐秩序。

工作时间内不得擅自离岗用餐，在办公室内就餐的，不得在办公座位隔夜存放食物。

6.开展检查通报。

部门层面将建立常态化抽查机制，并定期通报抽查结果，屡查屡犯的将专项督导和严肃问责。

这总行通知一下来，分公司的具体要求也跟着来了，具体为：

规范职业形象。请同事们上班按总行要求着装。男同事在工作时间内要求穿长裤，不穿拖鞋，不蓄长发，不戴耳钉。女同事在工作时间内着长裤或裙装，裙装过膝，不露肩背，不化浓妆，不佩戴夸张饰物，不染夸张发色。

通知一发布，用现在员工们的话来讲就是。

柜员我还能理解，毕竟面客，我们这IT公司都这么要求，也是想不通了。

我穿西装，写不出来代码啊！

这么热的天气，不能短裤、短袖真的无法理解，行长们、领导们都不需要走路上班，他们无法理解我上班从地铁站走到公司啥感受！

原先整天喊互联网化，招银网络科技属于互联网公司，现在也要跟着搞行员那套！

事情的经过到这，我们也大概了解了，笔者就直接赘述了。

外界对我们程序员的刻板印象一直是什么样？

赚得多，穿着随意，上班就穿十字凉拖，大裤衩，别说出入商务场合了，我上电视、出席大会去演讲，拖鞋也是正常搭配。

包括笔者，也就是这个吊样。毕竟习惯了不愿意被约束。

当然，这些在我们技术人中的“共识”，在职场真很难被认可。

办公场所禁止穿拖鞋、奇装异服也是出于对他人的尊重，这也是职场最基本的礼仪。尤其在公共场合衣衫整齐是基本礼貌，凉拖、大裤衩也确实不美观，拖鞋出现安全事故的几率也较高，不管是安全还是礼貌、个人素养，拖鞋都不适宜出现在公共场所。

说完员工，再来说说我们的基层leader。这些基层leader或许平时在生活中都是平易近人、和善可亲、尊老爱幼的人，但是披上leader这个身份的时候，就开始站队了，这种站队不需要讲究背后的公平正义，只需要遵守就行。比如大领导们的个人喜好，公司规章制度： 穿长裤，不穿拖鞋，不蓄长发，不戴耳钉。女同事在工作时间内着长裤或裙装，裙装过膝，不露肩背，不化浓妆，不佩戴夸张饰物，不染夸张发色。这种结构性的矛盾一冲突，隔阂就产生了。

写在最后：

不管是我们程序员、HR、行政还是基层leader，其实大家都不是坏人，大家都是为了生计在奔波。但国内最讨厌的事是什么？就是那种稍微有点权力就不知道自己姓啥了。比如街边收停车费的大爷大妈、物业保安、校园内的学生会、一些医护人员、城管等等，你看其中的一些人，他们只要有那么一点权利的职业，张牙舞爪、耀武扬威。只要企业、leader不是这类人，我们遵守一下规则又如何呢？

八卦多一点：

月初，大疆发全员通知，也规定员工不能穿拖鞋上班。